Gestionnaire de Paie (H/F)

Nextep HR; Meaux; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social. Vos missions incluent la réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions, le respect des procédures légales et la gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formations, etc.).

Le profil recherché est une formation en paie avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet, offrant des perspectives de

Qualifications

• Formation en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à réaliser les bulletins de paie multi-conventions.
• Connaissance du Code du travail et des conventions collectives en vigueur.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à conseiller sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines.

Responsibilities

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions et gestion des données sociales.
• Respect des procédures légales et conformité au Code du travail.
• Gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formations, taxe d'apprentissage).
• Affiliation et radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Gestion du solde de tout compte et des documents de fin de contrat (attestations, DIF/BIAF).
• Conseils de premier niveau sur la paie et les RH.
• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Gestion des procédures de rupture conventionnelle et des licenciements.

Skills

Gestion paie

Conformité sociale

Rigueur

Conseil RH

Education

Formation en gestion de la paie

Job description

Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Vos Missions :
Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.

Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.

Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.

Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l’affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.

Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l’émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.

Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.

Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.

Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.

Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?

Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.