Collaborateur Social (H/F)

Nextep HR; Saverne; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Nextep HR recrute un collaborateur social pour un cabinet d'expertise comptable à Saverne. Vous réaliserez autonomement les bulletins de paie multi-conventions et gérerez l'administration du personnel, y compris les DPAE et les licenciements, tout en maîtrisant l'allemand.

Une connaissance des dossiers allemands et du droit du travail français est requise, avec une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Poste à pourvoir en CDI et à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie exigée.
• 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise de l'allemand exigée.
• Connaissance des DPAE et des formalités d'embauche.

Responsibilities

• Réaliser autonomement les bulletins de paie multi-conventions et assurer leur conformité.
• Respecter les procédures légales et les conventions collectives en vigueur.
• Gérer l'administration du personnel (DPAE, embauche, formations, etc.).
• Gérer l'affiliation et la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Réaliser le solde de tout compte et les documents liés (attestations Pôle emploi, certificats, DIF/BIAF).
• Conseiller sur les questions liées à la paie et aux RH.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et les procédures de rupture conventionnelle.
• Gérer les licenciements et les formalités administratives associées.

Skills

Gestion de la paie

Allemand

Conformité au Code du Travail

Ressources humaines

Education

Formation en gestion de la paie

Job description

Nextep Hr recrute un collaborateur social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable à Saverne.

Une partie des dossiers que vous aurez en charge sont des dossiers allemands.

Vos Missions :

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.
• Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.
• Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.
• Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l’affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l’émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.
• Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.
• Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.
• Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.
• Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et vous maîtrisez l'allemand.