Gestionnaire de Paie (H/F)

Nextep HR; Thann; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Nextep HR recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social. Vous réaliserez les bulletins de paie multi-conventions et garantirez la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.

Vous assurerez les démarches DPAE et embauches, la gestion des affiliations, de la formation, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie et les documents de fin de

Qualifications

• Formation en gestion de la paie exigée.
• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des bulletins multi-conventions et du cadre légal du travail.

Responsibilities

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions.
• Respect du Code du travail et des conventions collectives.
• Gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formation, taxe d'apprentissage, arrêts maladie).
• Affiliation et radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
• Gestion du solde de tout compte et émission des documents de fin de contrat.
• Conseils de premier niveau sur la paie et les RH.
• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Gestion des procédures de rupture conventionnelle et licenciements.

Skills

Expérience paie cabinet

Conformité paie

Education

Formation en gestion de la paie

Job description

Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Vos Missions :
Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.

Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.

Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.

Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l’affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.

Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l’émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.

Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.

Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.

Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.

Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?