CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Le Havre; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale au Havre recherche un responsable RH pour piloter les processus de déroulement de carrière et de paie, superviser le secteur conseil aux agents et le pôle temps de travail, et assurer la conformité administrative.

Vous garantissez les procédures, conseillez les directions e0 propos des actes administratifs et participez à la dématérialisation des dossiers agents, tout en animant et coordonnant votre équipe.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du statut de la fonction publique territoriale.
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et bonnes qualités d’organisation.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Autonomie et disponibilité pour encadrer l’équipe.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Encadrer le secteur conseil aux agents (accueil RH info, action sociale et retraites) et le pôle temps de travail.
• Garantir la fiabilité des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et carrière.
• Veiller au respect des règles et remettre des conseils juridiques à la direction générale.
• Contrôler les actes administratifs (positions, promotions, cessations, retraites).
• Participer à la dématérialisation des processus RH et accompagner l’équipe dans ces changements.
• Assurer la fiabilité des informations données aux agents par l’accueil RH Info.
• Animer et encadrer l’équipe et mettre en œuvre les outils du logiciel paye (HR Access) en lien avec la DSI.

Skills

Maîtrise statut FPT

Rigueur et organisation

Écoute et relationnel

Autonomie et disponibilité

Tools

HR Access

Job description

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.

Vous encadrez également le secteur « conseil aux agents » (accueil RH info, action sociale et retraites) et le pôle « temps de travail ».

ACTIVITES PRINCIPALES

• Garantir la fiabilité des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et de carrière (et notamment la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, les campagnes d'entretien professionnel, la gestion du temps de travail, les avancements de grade, la promotion interne et la retraite) .
• Garantir la fiabilité de la paie et de la transmission des données sociales auprès des différents organismes (trésorerie, DGFIP, France Travail, URSSAF, …) .
• Assurer une veille réglementaire et une expertise juridique dans le domaine de compétences de votre service, réaliser des études en vue notamment de conseiller la direction générale.
• Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions et services
• Contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc) .
• Participer à la dématérialisation des process RH en accompagnant votre équipe dans les changements dus à la dématérialisation du dossier agent
• Garantir la fiabilité des informations données aux agents par l'accueil RH Info
• Animer et encadrer votre équipe
• Mettre en oeuvre les outils ou actions nécessaires à la mise à jour du logiciel paye (HR Access) en lien avec la DSI et l'administrateur SIRH

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

• Parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute
• Autonomie, disponibilité

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.