CHEF.FE DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS recrute pour le pôle MECS, au sein du G.I.E.D Félix Potier à Saint-Denis (Île-de-France). Le poste implique la conduite du projet de service et la supervision d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi des projets personnalisés, la gestion budgétaire et le développement des partenariats. Le poste requiert une forte rigueur éthique et la maîtrise des procédures institutionnelles.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) ou 5 ans d'expérience en ES/ETS.
• Permis B requis.
• Disponibilité pour assurer des astreintes.

Responsabilités

• Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement.
• Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi.
• Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.
• Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une organisation.
• Organiser et coordonner les interventions.
• Développer des compétences individuelles et collectives.
• Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service.
• Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement.
• Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes.
• Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat.
• Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants.
• Assurer et développer la qualité du service rendu

Connaissances

Hiérarchiser les priorités et décider

Analyser des situations et élaborer un

Mobiliser / Fédérer une équipe

Prévenir les situations délicates

Formaliser et rédiger

Animer, coordonner et contrôler

Développer des actions en partenariat

Suivi de dépense rigoureux

Travailler en équipe

Utiliser outils de communication /数字

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :

• Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER
• Et le G.I.E.D. Félix POTIER

Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.

Il / Elle sera affecté(e) à la villa Nantier Didiée du G.I.E.D. Félix Potier.

Missions :

• Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement
• Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi
• Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie
• Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une organisation
• Organiser et coordonner les interventions
• Développer des compétences individuelles et collectives
• Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service
• Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement
• Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes
• Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat
• Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants
• Assurer et développer la qualité du service rendu

Pré requis

• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d'expérience en ES/ETS)
• Permis B
• Disponibilité pour assurer des astreintes

Connaissances

• Connaissance du public /des activités et modes d'intervention
• Connaissance de l'environnement de la Protection de l'Enfance
• Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles
• Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

Savoir-faire

• Hiérarchiser les priorités et décider
• Analyser des situations et élaborer des plans d'actions
• Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet
• Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...)
• Formaliser et rédiger des idées, des propositions
• Animer, coordonner et contrôler la mise en oeuvre de plans d'actions
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Assurer un suivi de dépense rigoureux
• Travailler en équipe
• Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre
• Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel)

Savoir-être

• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
• Capacité à gérer la pression et le stress
• Capacité à gérer la pression
• Réactivité

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.