Chef de service H/F

FOYER CLAIR MATIN; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 31 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Astreinte

Résumé du poste

FOYER CLAIR MATIN recherche un chef de service éducatif pour piloter le projet de service, encadrer les équipes et assurer la continuité et la qualité des accompagnements des enfants placés.

Poste en CDI à temps plein sur site, avec astreintes possibles et déplacements; salaire indicatif autour de 2 800 € brut mensuel, évoluant selon le coefficient et l'ancienneté.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 en management des organisations sociales ou médico-sociales, CAFERUIS souhaité, ou diplôme d'Éducateur Spécialisé avec expérience en protection de l'enfance et en management.
• Expérience minimale de 5 ans dans le champ éducatif ou social, avec coordination ou encadrement.
• Maîtrise préalable d'AIRMES et de CEGI Planning fortement souhaitée; adaptation rapide indispensable.
• Permis de conduire requis en raison des déplacements liés à la fonction.

Responsabilités

• Piloter le projet de service et accompagner le changement.
• Encadrer, animer les équipes.
• Organiser les ressources humaines et les plannings avec CEGI Planning.
• Garantir le projet personnalisé de chaque enfant.
• Piloter les dossiers et l'activité dans AIRMES.
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
• Garantir l'organisation du quotidien et la sécurité.
• Travailler avec les familles et les partenaires.
• Suivre l'activité et rendre compte.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion des conflits

Écoute et disponibilité

Rigueur et discrétion

Formation

Bac+3/4 ou équivalent

CAFERUIS ou équivalent niveau 6

Outils

AIRMES

CEGI Planning

Description du poste

La MECS Clair Matin recherche son.sa chef.fe de service. Poste à pourvoir au 1er novembre.
Sous l'autorité du responsable d'établissement, le chef de service éducatif pilote l'activité du collectif, encadre les équipes et garantit la continuité, la cohérence et la qualité des accompagnements.
Il traduit les orientations de l'établissement en organisation opérationnelle et rend compte de leur mise en œuvre.
Il exerce une fonction d'interface entre la direction, les professionnels, les enfants et leurs familles, les services de l'aide sociale à l'enfance, les magistrats et les partenaires.
Il contribue à la protection des enfants, au respect de leurs droits et à la continuité de leur parcours.
Fort d'une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM.

Activités du poste

• Piloter le projet de service et accompagner le changement
• Encadrer, animer les équipes
• Organiser les ressources humaines et les plannings avec CEGI Planning
• Garantir le projet personnalisé de chaque enfant
• Piloter les dossiers et l'activité dans AIRMES
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
• Garantir l'organisation du quotidien et la sécurité
• Travailler avec les familles et les partenaires
• Suivre l'activité et rendre compte

Profil

• Diplôme de niveau 6 en management des organisations sociales ou médico sociales, de type CAFERUIS, souhaité, ou diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience confirmée en protection de l'enfance et en management.
• Expérience de cinq ans minimum dans le champ éducatif ou social, dont une expérience significative de coordination ou d'encadrement.
• La maîtrise préalable d'AIRMES et de CEGI Planning constitue un atout ; leur appropriation rapide est indispensable.
• Permis de conduire requis compte tenu des déplacements liés à la fonction.
• Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance
• Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général.
• Gestion du temps et des priorités.
• Méthode et esprit de synthèse.
• Ecoute et disponibilité.
• Capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
• Capacité d'animation et de régulation d'équipe.
• Aptitude à la délégation et à la prise de décision.
• Aisance relationnelle.
• Force de proposition.

Conditions du poste

• Poste en CDI Temps plein avec horaires pouvant être adaptés aux besoins du service et à la présence des équipes.
• Participation aux astreintes avec déplacements possibles sur site selon les procédures en vigueur.
• Salaire Coeff 479 Brut 3500 - Prime Astreinte incluse sur la base d'une semaine/mois

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte

Conditions de travail Déplacements professionnels

En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros - CCN 51 Coefficient Conventionnel de l'emploi 507Salaire indiqué hors astreinte et ancienneté
• Primes
• CCN 51 Coefficient Conventionnel de l'emploi 507Salaire indiqué hors astreinte et ancienneté

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- CAFERUIS ou équivalent niveau 6 Cette formation est indispensable

Compétences

• Aptitude à la délégation et à la prise de décision Cette compétence est indispensable
• Capacité d’animation et de régulation d’équipe Cette compétence est indispensable
• Capacité à gérer les conflits Cette compétence est indispensable
• Ecoute et disponibilité Cette compétence est indispensable
• Gestion du temps et des priorités Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de soi, rigueur et discrétion Cette compétence est indispensable
• Méthode et esprit de synthèse Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Actions socioéducatives collectives
• Conduite de projet en intervention sociale
• Gestion budgétaire
• Mener des actions de suivi social spécifiques
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés