CHEF.FE DE SERVICE H/F

Association Aurore; Bezons; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Association Aurore recherche un responsable de secteur à Bezons pour piloter une équipe pluridisciplinaire et accompagner des publics en grande marginalité dans le cadre de la Politique de Réduction des Risques (RDR).

Le candidat assurera le pilotage des projets, la veille sociale et le développement des partenariats locaux, en lien avec la Directrice d'activité.

Qualifications

• Solide connaissance du champ de la veille sociale et de l'exclusion.
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2).
• Connaissance des approches de Réduction des Risques (RDR).
• Capacités rédactionnelles pour projets, rapports et documents institutionnels.

Responsabilités

• Pilotage et management d'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le travail, planifier les activités et garantir la continuité de service.
• Accompagner les professionnels dans la montée en compétences et l'adaptation aux publics en grande marginalité.
• Conduire les entretiens professionnels et évaluer les compétences.
• Prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes face à des situations complexes.
• Développer et entretenir les partenariats territoriaux et la coordination locale.

Connaissances

Veille sociale

RDR (Réduction des Risques)

Exclusion et grande marginalité

Rédaction et documentation

Animation d'équipe pluridisciplinaire

Gestion de risques psychosociaux

Description du poste

Lieu : Bezons (Val-d'Oise)

Type de structures :

Accueil de Jour

Nouveau Toi (t)

Public accueilli : Personnes en situation de grande marginalité

Cadre d'intervention : Politique de Réduction des Risques (RDR)

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Placé·e sous la responsabilité de la Directrice d'activité

Membre de l'équipe de Chefs de service

Inscrit·e dans des espaces de GAP et de CODEV

Missions principales:

Pilotage et management d'équipe

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Organiser le travail, planifier les activités et garantir la continuité de service
• Accompagner les professionnels dans la montée en compétences, l'appropriation des pratiques RDR et l'adaptation aux publics en grande marginalité
• Conduire les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des compétences
• Prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes confrontées à des situations complexes

Expertise et pilotage de la veille sociale

• Assurer une expertise opérationnelle en veille sociale et en accompagnement des publics très désocialisés
• Garantir la qualité de l'accueil, de l'orientation et de l'accompagnement proposé
• Superviser les pratiques professionnelles et veiller à leur conformité aux orientations institutionnelles et éthiques
• Contribuer à l'innovation sociale, notamment dans le cadre du dispositif de mise à l'abri en petits collectifs

Conception, structuration et évolution des projets

• Penser, piloter et accompagner la réécriture du projet d'établissement
• Garantir la conformité et l'actualisation des documents socles au regard de la loi 2002-2 :
• Projet d'établissement
• Livret d'accueil
• Règlement de fonctionnement
• Charte des droits et libertés de la personne accueillie
• Outils de participation des usagers
• Participer à la structuration des modalités d'accompagnement du dispositif innovant de mise à l'abri (10 personnes), en cohérence avec la politique de RDR
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports

Travail partenarial et inscription territoriale

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs sur la commune de Bezons
• Participer aux instances locales de coordination (veille sociale, maraudes, acteurs santé, logement, etc.)
• Contribuer à la représentation de la structure sur le territoire

Compétences requises

Compétences techniques

• Solide connaissance du champ de la veille sociale, de l'exclusion et de la grande marginalité
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2 notamment)
• Connaissance des approches de Réduction des Risques
• Capacités rédactionnelles (projets, rapports, documents institutionnels)

Compétences managériales

• Management d'équipe pluridisciplinaire
• Capacité à structurer, prioriser et organiser
• Animation de dynamiques collectives
• Posture de soutien, d'écoute et de régulation

Compétences transversales

• Capacité d'analyse et de prise de recul
• Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
• Sens de l'éthique, de la bientraitance et du respect des droits des usagers

Adaptabilité face à des dispositifs innovants et évolutifs

Compétences requises :

• Solide connaissance du champ de la veille sociale, de l'exclusion et de la grande marginalité
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2 notamment)
• Connaissance des approches de Réduction des Risques
• Capacités rédactionnelles (projets, rapports, documents institutionnels)
• Compétences managériales : Management d'équipe pluridisciplinaire
• Capacité à structurer, prioriser et organiser son travail
• Animations de dynamiques collectives
• Posture de soutien, d'écoute et de régulation
• Compétences transversales :
• Capacité d'analyse et de prise de recul
• Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
• Sens de l'éthique, de la bientraitance et du respect des droits des usagers
• Adaptabilité face à des dispositifs innovants et évolutifs
• CAFERUIS
• CAFERUIS