CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe Sos; Avignon; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Sos Avignon recherche un chef de service pour assurer l’encadrement des équipes du CSAPA Ressources et du CAARUD Le Patio, et pour piloter l’activité du service.

Vous coordonnez les projets d’établissement, gérez les ressources humaines et la démarche qualité, tout en garantissant les droits et libertés des personnes accompagnées et en assurant le reporting et l’évaluation des actions.

Qualifications

• Leadership et gestion d’équipe
• Pilotage de projets et évaluation
• Sens du reporting et de l’amélioration continue
• Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées
• Gestion budgétaire et administrative

Responsabilités

• Pilotage de l’action et encadrement des équipes du CSAPA et du CAARUD Le Patio
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements en concertation avec la direction
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité et le respect des droits des personnes accueillies
• Évaluer, mesurer et suivre l’activité et les résultats
• Gestion administrative et budgétaire, planning et ressources humaines
• Organisation de réunions, animation et travail en réseau local et institutionnel
• Démarrage du contrat exigé immédiatement

Description du poste

En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service
a pour missions principales l’encadrement des collaborateurs du service
Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la
gestion de l’activité.

Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation.

Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité.

Mise en place de la démarche Qualité.

Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local.

Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et
d'évaluation.

Vos principales activités sont les suivantes :

• Pilotage de l’action
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation
  avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets
  d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et
  du contexte territorial.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect
  des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des
  Droits et Libertés des personnes accueillies.
• Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.
• Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
  Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
  Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des
  établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique
  médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.
  Apporter un appui technique aux professionnels.
  Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les
  besoins en matière de formation.
  Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs
  fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.
  Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
  Animer et conduire les réunions d’équipe.
  Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
• Gestion administrative et budgétaire
  Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité
  en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.
  Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes
  accueillies.
  Effectuer le suivi des dossiers du personnel.
  Valider ou superviser les écrits professionnels.
  Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
  Contrôler la qualité des activités réalisées.
  Elaborer le rapport d’activité du service
• Communication interne et animation
• Participation aux différents projets des établissements
• Partenariat et travail en réseaux
• Début du contrat : immédiatement