Chef de service H/F

Association Aurore; Oullins; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Association Aurore recrute un Chef de service pour un dispositif accueillant 150 jeunes majeurs, avec une équipe de 8 à 10 professionnels et un accompagnement pour 75 jeunes. Vous travaillerez sous la délégation de la directrice et en coopération avec les cadres seniors.

Vous garantirez la mise en œuvre du projet, organiserez l'activité et le recrutement, et assurerez le suivi budgétaire et les relations avec les partenaires locaux.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre effective du projet d'établissement et rédiger le rapport d'activité.
• Contribuer à la structuration du dispositif, mettre en œuvre le CVS et le PP, assurer le suivi des taux d'activité.
• Organiser l'activité, veiller à la réalisation des objectifs et à la continuité du service.
• Gérer le parc immobilier et veiller à l'adéquation des moyens humains, financiers et matériels.
• Établir le budget avec la direction, suivre les dépenses et les indicateurs de qualité, gérer les relations avec partenaires locaux.

Description du poste

Accueil de jour avec hébergement diffus destiné aux jeunes majeurs de 18 à 21 ans (anciens MNA ou relevant de l'ASE). Le dispositif propose un accompagnement global et personnalisé favorisant l'autonomie : logement, santé, scolarité, insertion professionnelle, démarches administratives et gestion du quotidien. Une équipe pluridisciplinaire soutient chaque jeune dans la construction de son projet de vie.

Votre rôle en tant que Chef de service ?

par délégation de la directrice d'établissement, vous participez au fonctionnement global du dispositif jeunes majeurs accueillant 150 jeunes, au sein duquel vous aurez la responsabilité d'une équipe de 8 à 10 professionnels et de l'accompagnement de 75 jeunes.

Le fonctionnement global vous amène à collaborer avec une équipe de cadres composée d'une directrice d'activité, directrice d'établissement , psychologue et d'un autre chef de service.

Vous co-animerez également une équipe de référents ( santé, sport, expression artistique, FLE, coordo logement , insertion )

Et concrètement

• Vous garantissez la mise en oeuvre effective du projet d'établissement, rédigez le rapport d'activité
• Vous contribuez à la finalisation de la structuration du dispositif crée en 2024, notamment à travers à la mise en oeuvre du CVS, du PP..
• Vous organisez l'activité et veillez à la réalisation du taux d'activité fixé.
• Vous contribuez à la bonne gestion du parc immobilier
• Vous fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents afin de veiller à la continuité de service.
• Vous encadrez le travail de l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
• Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et participez à un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
• Vous établissez le projet de budget en lien avec la direction , suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
• Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …),
• Vous participez aux développements de nouveaux projets