Chef de service H/F

Epnak; France; Sur place; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Epnak recherche un chef de service en CDD de remplacement. Vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les actions et projets du dispositif, avec une responsabilité de fonctionnement et de qualité des prises en charge des jeunes en internat.

Vous rendez compte au responsable d’unité et animez les réunions de service, tout en développant les partenariats et le réseau externe pour garantir une continuité de l’offre et l’amélioration continue des pratiques.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet d’établissement et animation de la démarche qualité / plateforme de service.
• Gestion des ressources humaines : encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, organisation du temps de travail et entretiens.
• Gestion administrative et budgétaire du service et transmission des informations.
• Communication interne et externe, veille des évolutions législatives et réglementaires.
• Construction de partenariats et représentation du service auprès de partenaires et réseaux.

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recherchons un chef de service. Il est l’intermédiaire entre la directrice adjointe d’unité et l'équipe pluridisciplinaire. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des professionnels de l’ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées et la construction et conduite de projets. Il assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service ou de ses domaines de responsabilité. Il garant de la qualité de prise en charge des jeunes accueillis en internat. Il rend compte directement au responsable d’unité.

• Mise en œuvre du projet d’établissement : Vous déclinez le projet d’établissement pour votre service en tenant compte de l’évaluation des besoins des usagers et en individualisant les parcours. Vous participez activement au Comité de direction de la structure et faites le lien entre le responsable d’unité et les réunions de service que vous animez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de plateforme de service et vous animez la démarche qualité.
• Gestion des ressources humaines : Vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, dans l'organisation du temps de travail global, élaboration de plannings. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l’information.
• Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec le responsable d’Unité. Vous garantissez l’application des bonnes pratiques en matière de Protection de l’Enfance et la place des familles.
• Communication interne et externe: Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers. Vous effectuez une veille active des évolutions du secteur. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.
• Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l’environnement des mineurs nécessaires à l’évolution de la structure et vous développez le réseau et l’ouverture vers l’extérieur. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels.