CHEF(fe) DE PROJET(S) DE RECHERCHE CLINIQUE

APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille); Marseille; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39h par semaine avec 19 RTT

28 jours de congés annuels

Accès à des places en crèches

Forfait mobilité durable

Restaurant du personnel à tarif avantageux

Zusammenfassung

APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille) recrute un(e) Chef(fe) de Projet(s) pour gérer des projets en recherche clinique. Le candidat idéal aura un niveau BAC+5 minimum, avec des connaissances en méthodes de recherche et une autonomie dans l'utilisation des outils informatiques. Les responsabilités comprennent la gestion de projets, le suivi financier, et la coordination d'une équipe. Offres de 28 jours de congés annuels et d'autres avantages tels qu'un forfait mobilité durable et un accès à des restaurants du personnel.

Qualifikationen

• Formation en recherche clinique obligatoire.
• Connaissances opérationnelles en méthodes de recherche.
• Autonomie dans l'utilisation des outils informatiques.

Aufgaben

• Gérer un portefeuille de projets en recherche clinique.
• Assurer le suivi financier et les documents essentiels.
• Coordonner les acteurs du projet et animer l'équipe projet.

Kenntnisse

Analyse des AAP

Gestion de projets cliniques

Conformité réglementaire

Rédaction technique

Utilisation du pack Office

Anglais scientifique

Ausbildung

Niveau I (BAC+5 à BAC+8)

Tools

EASYDORE

Sharepoint

Jobbeschreibung

Chef(fe) de Projet(s)

En qualité de Chef(fe) de Projet(s), vous serez amené à gérer un portefeuille de projets en recherche clinique dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains de leur conception à leur valorisation :

• Vous analysez les AAP et participez à l’élaboration des réponses, en évaluant la faisabilité du projet (budget, planning, ressources, personnel).
• Vous accompagnez le porteur de projet à chaque étape, en lien avec les instances réglementaires et les partenaires.
• Vous coordonnez les acteurs du projet de la faisabilité au rapport final.
• Vous concevez et suivez les documents essentiels (protocole, cahiers d’observation, procédures).
• Vous garantissez la conformité réglementaire, gérez les soumissions et amendements.
• Vous assurez le suivi financier du projet et mettez à jour les outils de gestion (EASYDORE, Sharepoint).
• Vous vous assurez du recrutement et validez les ressources nécessaires au projet (personnel qualifié, circuits).
• Vous gérez les prestataires et partenaires externes (contrats, conventions, cahiers des charges).
• Vous suivez le respect du planning et rendez compte de l’avancement aux parties prenantes.
• Vous animez l’équipe projet, en mobilisant et coordonnant les acteurs.
• Vous clôturez les projets sur le plan technico-réglementaire, administratif et scientifique, et assurez l’archivage.

Le périmètre des missions confiées est susceptible d’évoluer en fonction des objectifs institutionnels et du Pôle.

Votre parcours

• Vous êtes titulaire d’un Niveau I (BAC+5 à BAC+8) cursus scientifique ou d'ingénierie avec formation en recherche clinique obligatoire (Master 2, DU, formation privée).
• Expérience souhaitée : des connaissances opérationnelles en méthodes de recherche et anglais scientifique, maîtrise de la conception de projets et de la rédaction de documentation technique en recherche clinique.
• Vous maîtrisez les réglementations, les bonnes pratiques cliniques, ainsi que l’évaluation des charges, l’optimisation des ressources et la priorisation des informations pour garantir le succès des projets.
• Autonome dans l’utilisation du pack Office et des outils d’analyse informatique.
• Vous êtes capable de prendre des décisions éclairées et d’arbitrer entre plusieurs options.

Ce que nous vous proposons

• Statut : Ingénieur ou équivalent (si contractuel)
• Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an
• 28 jours de congés annuels par an
• Une facilité d'accès à des places en crèches
• Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)
• L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux