CHEF EQUIPE LOGISTIQUE 2*7

Legrand; Verneuil-en-Halatte; A distancia; EUR 48.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Legrand recherche un(e) responsable Pilotage des activités et de la performance pour coordonner les modes opératoires et les ressources au sein de son équipe, afin d’atteindre les objectifs du périmètre en lien avec le N+1 et de piloter l’activité avec un suivi des délais, coûts, qualité et sécurité.

Il peut être amené à assurer une production pour une partie de son temps et à développer les compétences des collaborateurs via les processus RH définis par l’entreprise.

Formación

• Analyser les indicateurs de pilotage et contribuer à la performance du périmètre (charge/capacité)
• Contribuer à la dynamique d'amélioration continue opérationnelle et optimiser les moyens
• Possibilité d'assurer une production pour une partie du temps de travail selon l'organisation

Responsabilidades

• Coordonner les modes opératoires et les ressources pour atteindre les objectifs du périmètre en lien avec le N+1
• Piloter l'activité de l'équipe et assurer le suivi des délais, coûts, qualité et sécurité
• Traiter les incidents opérationnels en apportant des solutions techniques dans le cadre des processus existants
• Analyser les indicateurs de pilotage et contribuer à la performance du périmètre (charge/capacité main-d'œuvre)
• Contribuer à l'amélioration continue opérationnelle par les actions de productivité et l'optimisation des moyens
• Selon les organisations, assurer une production pour une partie du temps de travail
• Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques
• Relayer les messages de la Direction et en assurer la compréhension
• Définir les objectifs des collaborateurs et en réaliser le suivi
• Mettre en œuvre les processus RH et développer les compétences des collaborateurs
• Résoudre les situations RH potentielles en lien avec les équipes RH

Descripción del empleo

1 Pilotage des activités et de la performance\/<\/h3>

Coordonner les modes opératoires et les ressources à mettre en œuvre au sein de son équipe, pour atteindre les objectifs de son périmètre en lien avec le N+1.
Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…).
Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.

2 Réaliser une ou des activités significatives à dimension technique / métier\/<\/h3>

• Analyser les indicateurs de pilotage, contribuer à la performance du périmètre au travers ex : de l'adéquation Charge / Capacité main d'œuvre.


• Contribuer à la dynamique d'amélioration continue opérationnelle mise en place ; au travers des actions de productivité identifiées au budget et de l'optimisation des moyens (machines, moyens de manutention, ...)


• En fonction des organisations, il peut être amené à assurer une production pour une partie de son temps de travail

3 Animation et développement des équipes\/<\/h3>

Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe
au sein de son périmètre. Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension.
Définir les objectifs de ses collaborateurs, en réaliser le suivi.
Mettre en œuvre les processus RH définis par l'entreprise au sein de son équipe, en lien avec son N+ 1. Développer les compétences
des collaborateurs.
Résoudre les situations particulières quotidiennes ou problèmes RH potentiels en lien avec les équipes RH