Chef de service social

ASSOCIATION ARGILE CSS; Mulhouse; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur médico-social à Mulhouse recherche un responsable pour un poste en CDI. Vous serez chargé de la mise en œuvre d'un projet de service, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal possède un CAFERUIS ou un CAFEDES et une expérience de 5 ans dans le médico-social. Le salaire brut mensuel varie entre 3264 et 3536 euros. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS ou du CAFEDES, ou niveau bac +4.
• Expérience de 5 ans dans le médico-social est indispensable.
• Aptitudes à prendre des décisions et à résoudre des conflits.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet de service en accord avec les orientations associatives.
• Évaluation et mesure des actions menées par le service.
• Développement et animation des partenariats.

Connaissances

Gestion de situations de crise

Animation de groupe

Coordination d'équipe pluridisciplinaire

Connaissance du secteur médico-social

Rédaction de rapports

Formation

Bac +4 dans le médico-social

CAFERUIS ou CAFEDES

Outils

Office 365

Progdis

Description du poste

Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse et son Antenne basée sur Colmar. Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez les réunions de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que la supervision des écrits professionnels, réalisez les rapports d'activité, les bilans des actions et en rendez compte à la Direction. Vous organisez le travail des équipes, programmez les activités du service, coordonnez les interventions éducatives et pédagogiques, établissez et suivez les plannings. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats. Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organisez l'accueil des stagiaires. Vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance.

Prérequis : être titulaire du CAFERUIS, du CAFEDES ou avoir un niveau bac +4 dans le médico-social. Compétences requises : Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli (loi 2002-2) Conduite de projet Prévention et gestion des situations de crise ou de conflit Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et conduite de réunions, de communication et de négociation Développement, contrôle et suivi des activités par le biais des tableaux liés aux différents dispositifs Maîtrise des outils bureautiques (office 365) et de métier (Progdis) Capacités : Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et de communication, d'écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, du recul et de la hauteur Sens des responsabilités Aptitude d'analyse et de synthèse Autonomie, réactivité et rigueur, Discrétion.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Déplacements : Fréquents

• Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 3536.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – dans le médico-social – Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – dans le médico-social

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires – Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence – Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits – Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité – Cette compétence est indispensable
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

10 à 19 salariés

Candidature à envoyer avec Lettre de motivation et CV. Etude des candidatures mi-septembre.