Chef de service - Montpellier

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Marlenheim recherche un manager pour diriger une équipe de plus de 40 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Électricité ou un Bac +2 avec 10 ans d'expérience. Les missions incluent le développement du portefeuille client et le respect des indicateurs financiers. Le poste offre un package attractif incluant primes et télétravail.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Primes

RTT

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en Réseaux d’énergie ou Services à la cité est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses.

Responsabilités

• Garantir les indicateurs financiers de l'entité.
• Anticiper et optimiser les moyens humains.
• Développer le portefeuille client et assurer fidélisation.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Relation client

Anticipation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en Électricité

Bac +2 avec 10 ans d'expérience

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Rattaché(e) au Chef de Département, vous êtes le garant de la réalisation de vos activités, participez à leur développement et animez une équipe de plus d’une quarantaine de collaborateurs

Responsabilités

• Vous êtes le garant des indicateurs financiers de votre entité dans le respect du Plan d’action annuel établi conjointement avec votre hiérarchie (réalisation du volume, qualité, marges).
• Vous anticipez et optimisez les moyens humains nécessaires à la bonne gestion de votre service et veillez au bon climat social, notamment grâce à votre management de proximité.
• Véritable manager, vous mobilisez et fédérez vos équipes composées de collaborateurs en gestion d’affaires, conduite de travaux, bureau d’études et équipes chantier.
• Ayant une fibre commerciale, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille client, assurez leur fidélisation ainsi que l’animation commerciale de vos équipes.
• Vous êtes le garant du déploiement de la politique QHSSE définie avec votre Chef de département et vous vous assurez que l'ensemble du personnel SPIE, intérimaires et sous-traitants travaillent dans les conditions optimales de sécurité.

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, avantages CSE, RTT, télétravail, 30% prime congés...

Votre profil

Issu(e) d'une formation en Électricité de niveau Bac +5, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou détenez un diplôme de niveau bac+2 avec un minimum de 10 ans d'expérience.

• Une expérience dans le domaine des Réseaux d’énergie et/ou des Services à la cité est un plus.
• Vous êtes autonome, et doté(e) d'une forte aisance relationnelle.
• Vous garantissez un management efficace de vos équipes.
• Votre réactivité et votre capacité d'anticipation vous permettent de trouver des affaires profitables et de les conclure.
• Vous avez le sens des affaires et de la rentabilité.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et sur des projets transverses et démontrez des capacités à développer une vision à long terme.

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Maîtrise dans les domaines de l’Électricité (tertiaire et/ou réseaux extérieurs)

Habilitations souhaitées

Permis B obligatoire

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.