CHEF DE SECTION ALLIANCE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Le Kremlin-Bicêtre; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le Ministère des Armées, via Civils de la Défense, recherche un chef de section ALLIANCE chargé d’encadrer une équipe de 3 agents et d’analyser les données d’effectifs issues du SIRH. Vous assurez le pilotage des flux RH civils et préparez le bilan annuel des effectifs du CND.

Vous collaborez avec les bureaux RH et le SRHC, participez au dialogue de gestion et identifiez les anomalies des données. Profil: expérience RH civile, connaissance ministérielle, esprit d’initiative et réseau.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles.
• Connaissance de l’écosystème ministériel et des dispositifs de gestion.
• Méthodique, rigoureux et organisé, esprit d’initiative et sens du réseau.

Responsibilities

• Encadrer une équipe de 3 agents et piloter les flux RH civils.
• Produire et exploiter les données d’effectifs issues du SIRH ALLIANCE.
• Préparer le pilotage infra annuel des effectifs du CND par catégorie, corps et service.
• Participer au dialogue de gestion avec le gestionnaire civil et les employeurs internes.
• Identifier les anomalies et veiller à la qualité des données.

Skills

Gestion des RH civiles

Animation de réseaux

Management d'équipe

Job description

Vos missions en quelques mots

A la tête de la section ALLIANCE, le titulaire du poste encadre une équipe de 3 agents en charge de l’analyse et l’exploitation des données d’effectifs (stock et flux) présents dans le SIRH. A ce titre la section ALLIANCE participe directement au pilotage annuel des effectifs civils, apporte son expertise lors des DDG et constitue le point d’entrée des situations mensuelles d’effectifs. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des bureaux RH et du SRHC (portion centrale et CMG).
Le titulaire du poste est chargé :

• De réaliser le schéma d’emplois prévisionnel des flux RH du DPGECP ;
• De produire mensuellement une analyse des données issues du SIRH ALLIANCE (extractions, actualisation d’une base de données complexes), afin de préparer le pilotage infra annuel des effectifs du CND ; à travers un suivi par catégories, par corps et par services, des évolutions de stocks et une identification fine des flux RH constitutifs ;
• De participer au dialogue de gestion avec le gestionnaire Civil pour l’actualisation du Plan de gestion ; et aux bilatérales de gestion avec les différents employeurs internes du CND ;
• D’apporter son expertise à l’actualisation des données prévisionnelles d’atterrissage ;
• D’identifier les anomalies présentes dans le SIRH et faire corriger les données fausses ou incomplètes.

Profil recherchéExpérience dans le domaine des ressources humaines civiles - connaissance de l’écosystème ministériel et des dispositifs de gestion.Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos compétences managériales et votre aptitude à l’animation de réseaux pour rassembler au sein d’un collectif transverse les compétences techniques des différents intervenants (internes et externes au bureau) autour du pilotage des effectifs civils ; Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.