Chef de projet SIRH - H/F (H/F)

FONDATION DE L ARMEE DU SALUT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l Armée du Salut recherche un Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) en CDD de remplacement. Vous rattacherez au Responsable du pôle paie et SIRH et collaborerez avec les Référents RH des établissements sur le territoire national.

Vous pilotez le déploiement des outils RH SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH et OCTIME, coordonnez les demandes avec le pôle paie, élaborez les plans et animez les comités mensuels des Référents RH.

Qualifications

• Master en management RH, informatique, transformation digitale ou SIRH.
• OU expérience significative à un poste similaire.
• Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
• Maîtrise des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus).

Responsabilités

• Analyser les besoins des utilisateurs et piloter le déploiement des outils RH.
• Créer des tickets (JIRA) et coordonner les demandes avec le Responsable du pôle paie.
• Assurer le dialogue avec les éditeurs et suivre les évolutions ou anomalies.
• Co-animer les Comités mensuels des Référents RH.
• Gérer les accès utilisateurs en fonction des profils.

Connaissances

Allouer et organiser les ressources

Conformité des livrables

Règles et procédures

Planifier et suivre les échéances

Préparer et animer une réunion

Formation

Master en management RH, informatique ou SIRH

Outils

SMART RH

HUBLO

TALEEZ

FOEDERIS

TEAMS RH

OCTIME

CEGEDIM

Description du poste

Offre n° 214GMMM
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Fondation.Vous intervenez en lien étroit avec l'ensemble des Référents RH des établissements, sur le territoire national et les directions supports du Siège, notamment la Direction des Systèmes d'information.

• Vous contribuez au bon fonctionnement des outils utilisés par les RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.
• Vous analysez les besoins des utilisateurs sur notre outil SMART RH et, le cas échéant, vous pilotez son déploiement et accompagnez les utilisateurs
• Vous créez les JIRA (tickets éditeurs)
• Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie
• Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez le traitement des demandes d'évolution ou des anomalies
• Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH
• Vous gérez les accès utilisateurs en fonction des profils

Formation initiale souhaitée

• Master en management RH, en informatique, ou management des systèmes d'information transformation digitale ou SIRH
• Ou expérience significative à un poste similaire

Compétences et qualités attendues

• Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
• Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus)
• Maîtrise des requêtes et traitements collectifs
• Pédagogie et sens de l'écoute.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Fort esprit analytique et diplomatie

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Assurer la conformité des livrables de projet
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Planifier et suivre les échéances de projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social