Chef de projet SIRH Data H/F

Fondation Hopale; Berck; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Hopale recherche un Chef de projet SIRH Data pour coordonner les besoins RH dans le système d’information et assurer le reporting RH. Vous participerez à la formalisation des cahiers des charges et piloterez les évolutions des modules SIRH, en coordination avec la DSI et le service organisation et méthodes.

Vous serez rattaché au Secrétaire Général et intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Compétences en pilotage de projets, analyse de données RH et veille technologique attendues.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets SIRH ou systèmes d’information RH.
• Bonne connaissance des processus RH et de la donnée RH.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges fonctionnels et à animer des réunions.

Responsabilités

• Cadrer, formaliser et prioriser les besoins RH dans le SI.
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels.
• Piloter les procédures avec les experts métiers.
• Suivre les projets et administrer les systèmes.
• Piloter les évolutions et la maintenance des SIRH en lien avec la DSI et le service organisation et méthodes.
• Administer les modules de reporting RH et concevoir des tableaux de bord convergents.
• Assurer l’exactitude et l’intégrité des données RH et mettre à jour les référentiels.
• Former et assister les utilisateurs et proposer des optimisations en amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projet

SIRH Data

Reporting RH

Veille technologique

Formation

Master RH/ Informatique

Outils

SIRH

BI reporting

Base de données

Description du poste

La Fondation Hopale est à la recherche d’un Chef deprojet SIRH Data (H/F) prêt à s’investir dans un environnement où chaque actionfait la différence.

Vos missions :

Votremission ? Contribuer à un projet qui a du sens.

• Cadrer,formaliser et prioriser les besoins RH en matière de système d’information
• Rédigerles cahiers des charges fonctionnels
• Piloterles procédures de qualification collaborative avec les experts métiers
• Suivreles projets, animer les réunions et administrer les systèmes
• Piloterles évolutions et la maintenance des SIRH, en lien avec la DSI et le service organisationet méthodes
• Administrerchaque module de reporting RH et concevoir des tableaux de bords convergents
• Assurerl'exactitude et l'intégrité de toutes les données RH
• Garantirla mise à jour des référentiels
• Formaliserles procédures
• Proposerdes optimisations en matière d’amélioration continue
• Formeret assurer une assistance auprès de l’ensemble des utilisateurs
• Assurerune veille technologique et concurrentielle

Votre environnement de travail :

Vousserez un acteur clé et travaillerez au sein du service des ressources humainesrattaché au Secrétaire Général.

Vousferez partie d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée.