Chef de Projet SIRH — Pilotage Outils RH & Évolution

Fondation de l'Armée du Salut

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 39 heures
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Résumé du poste

Fondation de l'Armée du Salut recherche un(e) gestionnaire SIRH pour le siège, rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH. Vous collaborez avec les Référents RH des établissements et la DSI sur tout le territoire.

Vous analysez les besoins des utilisateurs, pilotez les déploiements et les évolutions des outils RH, gérez les tickets et les échanges avec les éditeurs. Vous animez les comités et organisez les accès utilisateurs selon les profils.

Qualifications

  • Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
  • Maîtrise des requêtes et traitements collectifs.
  • Pédagogie et sens de l'écoute.
  • Rigueur, organisation et gestion des priorités.
  • Fort esprit analytique et diplomatie.

Responsabilités

  • Contribuer au bon fonctionnement des outils RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.
  • Analyser les besoins des utilisateurs et piloter, le cas échéant, le déploiement et l'accompagnement.
  • Créer les JIRA (tickets éditeurs).
  • Coordonner et prioriser les demandes avec le Responsable du pôle paie.
  • Assurer le dialogue avec les éditeurs et suivre le traitement des demandes d’évolution ou des anomalies.
  • Co-animer les Comités mensuels des Référents RH.
  • Gérer les accès utilisateurs en fonction des profils.

Connaissances

Connaissance des processus RH
Requêtes et traitements collectifs
Pédagogie et écoute
Rigueur et organisation
Esprit analytique et diplomatie

Formation

Master en management RH
Master en informatique
Management des systèmes d'information / SIRH

Outils

SMART RH
HUBLO
TALEEZ
FOEDERIS
TEAMS RH
OCTIME
CEGEDIM

Description du poste

Fondation de l'Armée du Salut recherche un(e) gestionnaire SIRH pour le siège, rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH. Vous collaborez avec les Référents RH des établissements et la DSI sur tout le territoire.

Vous analysez les besoins des utilisateurs, pilotez les déploiements et les évolutions des outils RH, gérez les tickets et les échanges avec les éditeurs. Vous animez les comités et organisez les accès utilisateurs selon les profils.

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