Chef de projet SIRH - H/F

FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l’Armée du Salut recherche un(e) Responsable SIRH et paie pour un CDD de remplacement au sein de la Direction des Ressources Humaines, Siège.

Vous travaillerez en lien étroit avec les Référents RH des établissements et les directions supports, notamment la DSI, sur l’ensemble du territoire et coordonnerez les outils RH cités.

Qualifications

• Connaissance des processus RH (paie et administration RH).
• Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus).
• Maîtrise des requêtes et traitements collectifs.
• Pédagogie et sens de l'écoute.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Fort esprit analytique et diplomatie.

Responsabilités

• Vous contribuez au bon fonctionnement des outils RH: SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME.
• Vous analysez les besoins des utilisateurs et pilotez le déploiement du SMART RH.
• Vous créez les JIRA (tickets éditeurs).
• Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie.
• Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez les évolutions ou anomalies.
• Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH.
• Vous gérez les accès utilisateurs selon les profils.

Connaissances

Connaissance des processus RH

Connaissance des outils SIRH

Maîtrise des requêtes et traitements

Pédagogie et écoute

Rigueur et organisation

Esprit analytique et diplomatie

Formation

Master en management RH, informatique ou SIRH

Expérience significative à un poste similaire

Outils

SMART RH

HUBLO

TALEEZ

FOEDERIS

TEAMS RH

OCTIME

CEGEDIM

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Fondation.

Vous intervenez en lien étroit avec l’ensemble des Référents RH des établissements, sur le territoire national et les directions supports du Siège, notamment la Direction des Systèmes d'information.

Vos missions principales :

• Vous contribuez au bon fonctionnement des outils utilisés par les RH :SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.

• Vous analysez les besoins des utilisateurs sur notre outil SMART RH et, le cas échéant, vous pilotez son déploiement et accompagnez les utilisateurs

• Vous créez les JIRA (tickets éditeurs)

• Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie

• Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez le traitement des demandes d’évolution ou des anomalies

• Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH

• Vous gérez les accès utilisateurs en fonction des profils

Formation initiale souhaitée

• Master en management RH, en informatique, ou management des systèmes d'information transformation digitale ou SIRH

• Ou expérience significative à un poste similaire

Compétences et qualités attendues

• Connaissance des processus RH (paie, administration RH).

• Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus)

• Maîtrise des requêtes et traitements collectifs

• Pédagogie et sens de l'écoute.

• Rigueur, organisation et gestion des priorités.

• Fort esprit analytique et diplomatie