CHEF DE PROJET SIRH

BAYA CONSULTING; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Chef de Projet SIRH à Montpellier pour piloter la mise en œuvre d'un projet crucial. Le candidat doit avoir une formation Bac+5 et au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH, ainsi qu'une capacité à analyser des besoins et à y répondre. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes SI et RH, avec une durée minimum de 3 mois sur le projet.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.
• Connaissance des solutions SIRH du marché.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du projet SIRH.
• Coordonner équipes métiers, techniques et prestataires externes.
• Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des besoins métiers

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+5 en informatique, gestion des RH ou école d’ingénieur/commerce

Description du poste

Chef de Projet SIRH - PIERRELATTE

Temps plein (minimum 3 mois), disponible dès que possible. Contrat en prestation, rattaché à l'équipe SI et collaborant à 80% avec l'équipe RH.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du projet SIRH (cahier des charges déjà élaboré).
• Coordonner les équipes métiers, techniques et les prestataires externes, respecter les délais, le budget et les exigences qualité.
• Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques.
• Veiller à la conformité réglementaire (droit du travail, RGPD, conventions collectives).
• Gérer plusieurs projets en parallèle, en assurant rigueur et organisation.

Qualifications

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion des RH ou école d’ingénieur/commerce avec spécialisation SI/RH.
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets SIRH, idéalement en prestation ou cabinet de conseil.
• Maîtrise des solutions SIRH du marché et des processus RH.
• Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques.
• Connaissance du droit du travail, RGPD et conventions collectives.
• Rigueur, organisation et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions

Durée : à définir selon le projet (minimum 3 mois), en collaboration avec l'équipe SI, 80% avec l'équipe RH.