Chef de projet senior Learning & Development

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Maison Van Cleef & Arpels, au sein des équipes RH, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en RH de proximité ou Learning & Développement.

Rattaché(e) à la Responsable L&D HQ, vous piloterez les programmes d’acculturation et les projets de transformation, et faciliterez les formations des managers et des équipes.

Ce poste valorise l’organisation, l’initiative et un excellent relationnel, avec des formations sur notre histoire et nos savoir-faire, au service de la culture Maison.

Qualifications

• Expérience en RH de proximité ou Learning & Development.
• Compétences en ingénierie pédagogique et en change management.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bon sens de l’organisation et proactivité.
• Excellentes compétences en français et en anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison et les projets L&D à forts enjeux.
• Faciliter les formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences pour répondre aux enjeux business.

Connaissances

RH proximité

Learning & Développement

Pédagogie

Change management

Gestion multi-projets

Organisation

Relationnel

Français

Anglais

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience confirmée en tant que RH de proximité ou en Learning et Development.

Vous avez été amené(e) à faciliter des formations et vous possédez des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.

Vous savez faire preuve d’agilité et avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière concomitante.

Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l’organisation et votre proactivité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs.

Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein des équipes RH de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous êtes en charge de la conception et du pilotage des programmes d’acculturation de la Maison ainsi que des projets L&D à forts enjeux de transformation.

Vos principales missions seront :

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : programme d’intégration, développement de la culture apprenante, programmes managers.
• Faciliter les différentes formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences afin de répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.