Chef de Projet L&D Senior - Acculturation & Transformation

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Maison Van Cleef & Arpels, au sein des équipes RH, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en RH de proximité ou Learning & Développement.

Rattaché(e) à la Responsable L&D HQ, vous piloterez les programmes d’acculturation et les projets de transformation, et faciliterez les formations des managers et des équipes.

Ce poste valorise l’organisation, l’initiative et un excellent relationnel, avec des formations sur notre histoire et nos savoir-faire, au service de la culture Maison.

Qualifications

• Expérience en RH de proximité ou Learning & Development.
• Compétences en ingénierie pédagogique et en change management.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bon sens de l’organisation et proactivité.
• Excellentes compétences en français et en anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison et les projets L&D à forts enjeux.
• Faciliter les formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences pour répondre aux enjeux business.

Connaissances

RH proximité

Learning & Développement

Pédagogie

Change management

Gestion multi-projets

Organisation

Relationnel

Français

Anglais

Description du poste

Maison Van Cleef & Arpels, au sein des équipes RH, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en RH de proximité ou Learning & Développement.

Rattaché(e) à la Responsable L&D HQ, vous piloterez les programmes d’acculturation et les projets de transformation, et faciliterez les formations des managers et des équipes.

Ce poste valorise l’organisation, l’initiative et un excellent relationnel, avec des formations sur notre histoire et nos savoir-faire, au service de la culture Maison.