Chef de projet senior Learning & Development

Van Cleef & Arpels; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels recherche un(e) responsable RH de proximité / Learning & Development, rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous concevez et pilotez les programmes d’acculturation de la Maison, et portez des projets L&D à forts enjeux de transformation.

Vous facilitez les formations auprès des managers et équipes, développez les compétences pour répondre aux objectifs business, tout en garantissant agilité et proactivité au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH de proximité ou Learning & Development.
• Faciliter les formations et démontrer des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.
• Agilité et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’organisation et proactivité.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : intégration, culture apprenante, programmes managers.
• Faciliter les formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences pour répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.

Connaissances

RH proximité

Ingénierie pédagogique

Change management

Gestion multi-projets

Organisation

Français et Anglais

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience confirmée en tant que RH de proximité ou en Learning & Development.

Vous avez été amené(e) à faciliter des formations et vous possédez des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.

Vous savez faire preuve d’agilité et avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière concomitante.

Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l’organisation et votre proactivité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs.

Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein des équipes RH de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous êtes en charge de la conception et du pilotage des programmes d’acculturation de la Maison ainsi que des projets L&D à forts enjeux de transformation.

Vos Principales Missions Seront

• Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : programme d’intégration, développement de la culture apprenante, programmes managers.
• Faciliter les différentes formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
• Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences afin de répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir‑faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez ensuite la Responsable L&D et la Directrice RH HQ.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.