Chef de projet - Environnement Numérique de Travail

BNF; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Paris recherche un professionnel expérimenté en gestion de projets informatiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion de projets SI complexes, ainsi qu'une bonne maîtrise des solutions collaboratives modernes telles que Microsoft 365 et Google Workspace. Des connaissances en migration de données et en interopérabilité des systèmes sont essentielles. Ce poste requiert également des aptitudes relationnelles, telles que le leadership collaboratif et la pédagogie, pour créer la confiance avec les utilisateurs et partenaires techniques.

Connaissances

Gestion de projets SI complexes

Gestion de projets informatiques

Microsoft 365

Google Workspace

Migration de données

Interopérabilité entre systèmes

Sécurité des environnements numériques

Serveurs et réseaux

Administration des données

Connaissance des règles de la commande publique

Description du poste

Compétences techniques et méthodologiques requises

• Solide expérience en gestion de projets SI complexes et transverses.
• Maîtrise de la gestion de projets informatiques (cycle en V, agile ou hybride).
• Connaissance des solutions collaboratives modernes (Microsoft 365, Google Workspace, ou équivalent).
• Compétences en migration de données et en interopérabilité entre systèmes.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité et d'administration des environnements numériques de travail.
• Connaissance des environnements techniques (serveurs, réseaux, sécurité, données, API).
• Connaissance appréciée des règles de la commande publique et du pilotage de prestataires externes.

Compétences techniques et méthodologiques appréciées

• Connaissance de HCL Notes / Domino (architecture, bases, workflows).
• Expérience dans le secteur public ou dans des contextes multi-sites.
• Notions en conduite du changement, UX design ou communication interne.
• Sensibilité aux enjeux de RSE numérique (sobriété, inclusion, accessibilité).

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Leadership collaboratif : capacité à fédérer des acteurs aux cultures et priorités différentes.
• Pédagogie et diplomatie : aptitude à vulgariser les aspects techniques pour les métiers.
• Sens de l'écoute et de la communication : créer la confiance avec les utilisateurs comme avec les partenaires techniques.
• Rigueur et sens de l'organisation