Chef de Partie - Elevating Role to Second (CDI)

Le Clos Vauban

Langres

On-site

EUR 26,000 - 38,000

Full time

6 days ago
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Avantages Team Relais
Aide au logement
Cadre de travail exceptionnel

Job summary

Le Clos Vauban à Langres (52) cherche un Chef de Partie pour rejoindre le restaurant Mirabelle, récemment distingué par Bib Gourmand. CDI, évolution possible vers un poste de Second selon les compétences et l’implication du candidat.

Vous serez en charge de la production culinaire de Mirabelle, gestion des cuissons et de la mise en place, suivi des stocks et polyvalence sur les postes chaud et froid, avec transmission des consignes et soutien à l’équipe.

Qualifications

  • Formation en cuisine (CAP, Bac Pro ou équivalent)
  • Créativité, rigueur et passion du métier
  • Maîtrise des techniques culinaires
  • Esprit d’équipe et capacité d’organisation
  • Sensibilité au produit et à la saisonnalité
  • Rigueur et constance
  • Compétences relationnelles

Responsibilities

  • Gestion des cuissons et envois : précision et synchronisation pendant le service.
  • Gestion de la mise en place
  • Suivi des stocks et commandes
  • Polyvalence : savoir travailler sur tous les postes (chaud, froid)
  • Soutenir et motiver l’équipe en cuisine
  • Transmettre les consignes clairement au reste de l’équipe.
  • Formation des commis : accompagner les jeunes cuisiniers dans leur progression.
  • Création des plats de la carte de Mirabelle accompagné du Chef Valentin Loison

Skills

Créativité
Rigueur
Esprit d'équipe
Organisation
Sens du produit
Constance
Compétences relationnelles

Education

CAP ou Bac Pro en cuisine

Job description

Le Clos Vauban à Langres (52) cherche un Chef de Partie pour rejoindre le restaurant Mirabelle, récemment distingué par Bib Gourmand. CDI, évolution possible vers un poste de Second selon les compétences et l’implication du candidat.

Vous serez en charge de la production culinaire de Mirabelle, gestion des cuissons et de la mise en place, suivi des stocks et polyvalence sur les postes chaud et froid, avec transmission des consignes et soutien à l’équipe.

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