Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef / Cheffe de la section DUBLIN
Description du poste
Vos activités principales
-
1. Sous le contrôle du chef du bureau de l’asile et de son adjointe, encadrement de la section Dublin du bureau de l’asile constituée d’agents titulaires et contractuels dans ses différentes activités:
- formation des nouveaux arrivants et continue des agents en poste, répartition du travail, contrôle du suivi des dossiers des demandeurs placés en procédure Dublin et de l’activité de la section
- en collaboration étroite avec le pôle interdépartemental Dublin (préfecture de police), instruction des procédures -Dublin III - demandes d’asile relevant de la compétence d’autres Etats de l’Union européenne et quelques Etats associés dans toutes ses phases, de la saisine du pays responsable à la mise en œuvre des transferts Dublin
- sous la supervision de l’encadrement, organisation des transferts vers les Etats membres de l’Union européenne en collaboration avec le bureau de l’éloignement
- préparation des constats de fuite, détermination du type de procédure en cas de changement de procédure de Dublin à procédure nationale, rédaction de courriers-courriels et convocation pour les demandeurs.
- suivi de l’activité contentieuse
- suivi quantitatif et qualitatif de l’activité de la section.
- 2. En application du planning des cadres, suivi et vérification de la comptabilité matière des titres asile -attestations et récépissés et mise en sécurité au coffre.
- 3. A la demande de l’encadrement, participation à l’activité du bureau:
- soutien au renouvellement des titres
- remplacement de la cheffe de la section Guichet unique installé dans les locaux de la direction territoriale de l'OFII de Créteil au 13_15 rue Claude Nicolas Ledoux, 94000 Créteil
- sur demande du chef de bureau ou de son adjoint, le/la chef(fe) de section peut conduire des entretiens de réunification familiale d’un demandeur d’asile
- participation aux séminaires et réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Direction des migrations et de l’intégration est composée de quatre bureaux -séjour, naturalisations, asile, éloignement-contentieux : Le bureau de l’asile, avec le guichet unique de l'asile en application de la loi du 29 juillet 2015 portant réforme de l'asile, a en charge l'accueil des demandeurs d'asile de l'ensemble du département du Val-de-Marne, l'enregistrement de leurs demandes, l'application de la procédure Dublin de vérification des empreintes digitales, le suivi de l'instruction des demandes par l'OFPRA et la Cour Nationale du Droit d'Asile et la remise des attestations d'asile pendant toute la procédure.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile compte 8 titulaires (2A;3B; 3C) + plusieurs agents contractuels dont le nombre varie.
Liaisons hiérarchiques
- Le secrétaire général
- La directrice des migrations et de l'intégration
- le Chef du bureau de l'asile et l'adjointe au chef de l'asile
- .../...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de l'encadrement des personnels.
Le poste est éligible à la NBI – 20 points - au titre de l’accueil au guichet.
L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALIPREF2.
Durée attendue sur le poste:
3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
- Savoir manager - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Ce poste constitue une expérience de management qui pourra être valorisée en favorisant la réussite aux examens et concours du niveau de la catégorie A.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Informations complémentaires
Informations complémentaaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
- Préfecture du Val-de-Marne
- Secrétariat général - Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l'asile et guichet uniqueecture du Val-de-Marne
- 21-29 avenue du Général de Gaulle
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
cadre chargé des étrangers
USA005A
Liaisons fonctionnelles
- DGEF – direction de l’asile
- Office français de protection des réfugiés et apatrides -OFPRA et Cour nationale du droit d’asile -CNDA
- Direction régionale de l'entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi -DIRECCTE
- Office français de l'immigration et de l'Intégration -OFII
- Réseau des préfectures et des sous-préfectures
- Services de police et de gendarmerie
- Associations exerçant leur activité dans le domaine de l’asile, surtout FTDA
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Préfecture du Val-de-Marne DMI-Asile 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL