PREF 91 - CAT C - Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d'asile
Ministère de l'Intérieur
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Resumo da oferta
Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d’asile pour le bureau de l’asile, basé à Evry-Courcouronnes. Vous assurerez la mise en œuvre et le suivi des procédures Dublin et AMMR, en liaison avec la Préfecture de Police de Paris, et gérerez les transferts et les placements en CRA/LRA.
Le poste exige des compétences juridiques solides et une maîtrise des outils informatiques; vous travaillerez en équipe, avec une
Qualificações
- Connaissances juridiques exigées ou à acquérir sur les procédures Dublin/AMMR.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les usagers et les partenaires.
Responsabilidades
- Mettre en œuvre et suivre les procédures Dublin/AMMR en lien avec la Préfecture de Police de Paris.
- Gérer les procédures dans l’application ANEF et informer les usagers de l’évolution de leur dossier.
- Rédiger les arrêtés de placement et organiser les transferts / CRA et LRA.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et répondre aux demandes liées aux recours et aux décisions OFPRA.
Conhecimentos
Descrição da oferta de emprego
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Susceptible d'être vacant
PREF 91 - CAT C - Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d'asile
Vos activités principales:
Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures Dublin/AMMR en lien avec la Préfecture de Police de Paris: gérer les procédures dans l’application ANEF, réceptionner et vérifier es arrêtés de transferts rédigés par la PP / Recevoir les usagers en procédure Dublin/AMMR sur convocation:
- les informer de l’évolution de leur procédure, notifier les arrêtés de transfert, renouveler les attestations de demande d’asile / Organiser les transferts: faire les demandes de vol, sélectionner les usagers des vols ou transports groupés en lien avec la PP / Assurer la rédaction des arrêtés de placement en Centre de Rétention Administrative (CRA) et Local de rétention administrative (LRA)
/ Préparer le prévisionnel des placement en CRA et LRA / En collaboration avec la police aux frontières, notifier les arrêtés de placement en rétention / Assurer le suivi des placements en CRA et LRA: envoi des dossiers au juge des libertés et de la détention, réquisitions médicale éventuelles / mettre à jour les tableaux statistiques et de suivi / gérer les boites mail / suivi de la démarche simplifiée et des demandes de rendez-vous / Répondre aux demandes d’éléments concernant des recours gracieux / Répondre aux courriers / Mettre à jour les tableaux pour le suivi des statistiques / Traitement des décisions de rejet définitif de l’OFPRA avec production et inscription aux différents fichiers des obligations à quitter le territoire français
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine / Participation à la démarche et au référentiel QualiATE de la préfecture / Contexte juridique évolutif
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Axelle Valembois, cheffe du bureau de l’asile: axelle.valembois@essonne.gouv.fr
Alexandre LETERRIBLE, adjoint à la cheffe de bureau – alexandre.leterrible@essonne.gouv
Vos perspectives: Les fonctions exercées sur ce poste permettent d’acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et plus particulièrement de l’éloignement. Cette expérience peut être valorisée sur des postes à dominante juridique.
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le bureau de l’asile appartient à la direction de l’immigration et de l’intégration (DIMI). Il assure le guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA et GUDA bis), le suivi des demandes d’asile, le suivi et le transfert des ressortissants relevant du règlement Dublin et le traitement des demandes de titre de séjour des BPI et de leurs membres de famille.
Composition et effectifs du service: 1 chef de bureau et un adjoint chef de bureau (cadres A), 1 référent asile de catégorie B, 7 agents de catégorie C asile et 2 agents de catégorie C Dublin
Liaisons hiérarchiques: chef de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles: Préfecture de Police de Paris, Police aux frontières, les bureaux de la DIMI, les opérateurs extérieurs
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique -requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Non renseigné
L'envoi du CV est obligatoire
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle:
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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