Chef-fe du bureau de l'asile (H/F)

Préfecture de la Seine-Maritime; Rouen; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

NBI 20 points

Job summary

Préfecture de la Seine-Maritime recherche un cadre supérieur pour diriger le Bureau de l’asile, coordonner les sections GUDA et PRD et encadrer les responsables RH. Vous superviserez l’application du règlement Dublin, les procédures juridiques associées et serez l’interlocuteur des partenaires institutionnels.

Télétravail possible et prise en compte des exigences NBI. Le poste s’inscrit dans une logique de pilotage régional des politiques publiques liées à l’immigration et à l’intégration, avec

Qualifications

• Poste d'encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.
• Connaissances de l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Compétences juridiques - niveau maîtrise
• Application de la réglementation - niveau maîtrise
• Management - niveau maîtrise
• Capacité à organiser - niveau maîtrise
• Savoir accueillir - niveau maîtrise
• Travail en équipe - niveau maîtrise
• Sens des relations humaines - niveau maîtrise
• Rigueur et méthode - niveau maîtrise

Responsibilities

• Gestion et coordination des deux sections du bureau GUDA et PRD.
• Encadrement direct des deux chefs de section et gestion RH.
• Suivi et contrôle du pilotage en lien avec les chefs des sections Dublin et GUDA.
• Application du règlement Dublin et coordination avec les autorités.
• Signature des actes et procédures juridiques liés au règlement Dublin et à la gestion des mineurs non accompagnés.
• Représentation du bureau de l'asile auprès des services de l'État et partenaires institutionnels.
• Respect des mesures de lutte contre la fraude.
• Représentation de l'autorité préfectorale devant les juridictions administratives.
• Suivi des statistiques et des indicateurs du bureau de l'asile.

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

A titre principal:

• la gestion et la coordination des deux sections du bureau: Guichet unique des demandeurs d'asile (GUDA) et Pôle régional Dublin (PRD)
• l'encadrement direct des deux chefs de section (gestion RH, recrutement, entretiens professionnels..).
• le suivi et le contrôle du pilotage en lien avec le chef du GUDA (présence indue, MNA, MOP).
• le suivi et le contrôle du pilotage en lien avec le chef du PRD (application du règlement Dublin, contentieux administratif et judiciaire, exécution des transferts).
• la signature des arrêtés de transfert pris dans le cadre du règlement Dublin pour les 5 départements normands, des obligations de quitter le territoire, des décisions de placement en rétention administrative et d'assignation à résidence, des mémoires en défense et des requêtes devant les juridictions administratives, des demandes de poursuites judiciaires et signalements formulés auprès des parquets, des fiches de synthèse liées à la procédure d'appui à l'évaluation des mineurs non accompagnés, des laissez-passer européens, des mises en demeure, des référés mesures utiles…
• la représentation du bureau de l'asile auprès des services de l'Etat et des partenaires institutionnels (DGEF, OFPRA, CNDA, DIPN, GN, OFII…)
• le respect de la lutte contre la fraude externe et interne au sein du bureau de l'asile.

A titre secondaire:

• la représentation de l'autorité préfectorale devant les juridictions administratives.
• le suivi et le contrôle des statistiques et des indicateurs relevant du bureau de l'asile.

Votre environnement professionnel

Activités et composition du service: La direction des migrations et de l'intégration est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers. En co-pilotage avec le SGAR et la DDETS, elle participe à l'animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques publiques en la matière.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Hiérarchiques: La directrice des migrations et de l'intégration (N+1)

Le secrétaire général (N+2)

Fonctionnelles: DGEF, OFPRA, CNDA, DIPN, GN, autres préfectures normandes, OFII, DDETS, SPADA, FTDA, juridictions administratives (TA et CAA), structures d'hébergement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Poste éligible à la NBI: 20 points.
• Télétravail possible
• Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Seine-Maritime / Direction des migrations et de l'intégration / Bureau de l'asile / 7 Place de la Madeleine / 76000 ROUEN

Vos perspectives

Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A+

Qui contacter?

Mme Sophie DUTEIL - Directrice des migrations et de l'intégration - 02.32.76.53.00 – [e-mail]

M. Reunan LE MAGADOU - Chef du bureau des ressources humaines - 02.32.76.54.50 –[e-mail]

Profil recherché

Poste d'encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.

• Connaissances de l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Compétences juridiques - niveau maîtrise
• Application de la réglementation -niveau maîtrise
• Management - niveau maîtrise
• Capacité à organiser - niveau maîtrise
• Savoir accueillir - niveau maîtrise
• Travail en équipe - niveau maîtrise
• Sens des relations humaines - niveau maîtrise
• Rigueur et méthode - niveau maîtrise

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