Rédacteur au pôle asile – Guichet Unique des Demandeurs d'asile (GUDA) (H/F)

Préfécture des Alpes-Maritimes; Nice; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Préfécture des Alpes-Maritimes recherche un agent pour assurer les missions liées au traitement des décisions et l’émission des titres, en back-office et au guichet, avec coordination avec l’OFPRA, CNDA et les services frontaliers.

Vous gèrerez l’instruction des demandes d’asile, le traitement administratif et les vérifications liées à l’asile, et collaborerez avec les interprètes dans les procédures Dublin.

Qualifikationen

• Compétences juridiques et connaissance de l’environnement professionnel.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bon esprit d’analyse et travail en équipe.
• Respect du service public et neutralité.

Aufgaben

• Assurer les missions liées au traitement des décisions et délivrance des titres.
• Instruction des demandes d’asile et back-office en lien avec les procédures Dublin.
• Accueil des usagers et gestion du guichet et des documents.
• Coordination avec les services et intérprètes en cas de Dublin.

Kenntnisse

Compétences juridiques

Environnement pro

Informatique/Bureautique

Travail en équipe

Rigueur et neutralité

Jobbeschreibung

Vos activités principales

L’agent affecté au sein du pôle "«Asile», placé sous l’autorité du Chef de pôle asile et de son adjoint, assure les missions suivantes:

• Sécurisation juridique des missions relatives au traitement des décisions de l’OFPRA et/ou de la CNDA :
• application de la réglementation;
• rédaction de mesures administratives d’éloignement (OQTF ARVI et RDS-OQTF asile) pour les déboutés d’asile;
• appui à la validation des titres de séjour et de voyage (TVE/TSE) pour les bénéficiaires de la protection internationale et subsidiaire.

• Travail de back-office :
• instruction des demandes d’asile en back-office en mettant en œuvre les différentes procédures en lien avec le pôle régional Dublin situé à Marseille;
• édition des recueils des usagers;
• vérifications sécuritaires;
• préparation des dossiers usagers à numériser;
• renouvellement des attestations de demandeurs d’asile;
• gestion de la boîte mail fonctionnel dédiée au pôle;
• Travail de guichet :
• accueil des usagers et tenue d’un guichet (prises d’empreintes, entretiens, notifications, etc.) ;
• enregistrement des demandes d’asile;
• émission et délivrance des titres provisoires qui sont nécessaires au maintien au séjour des usagers (attestations de demandeur d’asile, récépissés) ;
• travail de coordination avec un interprète (en cas de procédure DUBLIN) .

Votre environnement professionnel

Le bureau des examens spécialisés se divise en trois pôles :

• Asile
• Étrangers malades
• Admission exceptionnelle au séjour

Le pôle asile traite les affaires suivantes :

• la gestion du GUDA ;
• l'enregistrement des demandes d'asile;
• l’instruction des demandes d'asile en relation avec l'OFPRA et la CNDA;
• l’instruction et la délivrance des demandes de saufs-conduits;
• l'instruction et la délivrance des titres de voyage pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides;
• l'instruction des demandes de cartes de séjour pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides (1ʳᵉ demande, renouvellement, duplicata et modification) ;
• la rédaction des mesures d’éloignement pour les déboutés d’asile.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Possibilité de 10 points de NBI.

• En front-office (guichet) : le poste requiert un comportement républicain exemplaire, fait de réserve, de neutralité, de respect du principe de laïcité et d’égalité, du sens de l’accueil et du service public. De la patience, des capacités d’adaptation, de l’écoute et une attitude qui répond au code de déontologie des fonctionnaires sont attendus.
• En back-office (espace de travail partagé et bureaux) : il est exigé de la rigueur dans l’analyse des dossiers et dans l’application de la réglementation, un principe de neutralité et le respect des délais de procédure. Un sens réel du travail en équipe, de solidarité et de bienveillance sont requises.
• Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques
• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique – bureautique

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir analyser

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir accueillir

Vos perspectives

L’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un emploi de niveau supérieur et d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des postes à dominante juridique ou encore vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel "relation à l’usager". La préparation aux examens professionnels et aux concours internes est facilitée.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum dans le cadre de la charte de mobilité.

Qui contacter?

• Elisabeth MERCIER, Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations: [e-mail]
• Mélanie COLLETIN, Cheffe du bureau des examens spécialisés: [e-mail] et pour toutes questions: 04.93.72.26.16

Informations supplémentaires

Codifications métiers:

• Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l'usager
• Code emploi type MIOM: USA006A / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation
• Code emploi de référence RIME: FPEUSA03
• Code emploi RMFP (nouveau): ERUSA001

Catégorie statutaire / Corps: B / Secrétaires administratifs

Groupe RIFSEEP: 2