CHEF BUREAU ORGANIQUE

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 52 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Bassin de Pompey, rattaché à la direction de l’ENS, recherche un conseiller du commandement pour coordonner le soutien de l’établissement et des équipes. Vous garantissez la continuité des services, participez à la gestion des ressources humaines et assurez la professionnalisation des pratiques RH.

Vous piloterez les activités RH, du recrutement et de la mobilité, en lien avec le centre expert CISAP, et coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage.

Responsabilités

• Superviserez les activités du bureau permettant de garantir la continuité des services de soutien courant de l’établissement (courrier, déplacements, …)
• Superviserez les ressources humaines de l’établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord)
• Piloterez l’activité de la fonction RH, y compris la fonction “ chancellerie “, et les travaux relatifs à la formation des personnels
• En liaison avec la direction, conduirez les travaux de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du plan annuel de mobilité (PAM) des militaires
• Impliqué dans le fonctionnement “ métier ”, participerez, en relation avec le centre expert (CISAP), à la professionnalisation de la fonction solde
• Superviserez l’action du CORSIC/CSSI central de l’ENS
• Superviserez et administrerez les systèmes d’information (SI) métiers ou assurerez le déploiement des SI le cas échéant
• Animerez le réseau des correspondants administratifs locaux
• Représenterez la direction aux instances de dialogue RH et sociales en cas d’empêchement de la direction
• S’appuyant sur une équipe dédiée, coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction
• Assumerez la fonction annexe de référent déontologue

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du B.ORG directement rattaché à la direction de l’ENS, en tant que conseiller du commandement, vous coordonnerez le soutien de l’établissement et des équipes et notamment vous :

• Superviserez les activités du bureau permettant de garantir la continuité des services de soutien courant de l’établissement (courrier, déplacements, …)
• Superviserez les ressources humaines de l’établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord)
• Piloterez l’activité de la fonction RH, y compris la fonction “ chancellerie “, et les travaux relatifs à la formation des personnels
• En liaison avec la direction, conduirez les travaux de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du plan annuel de mobilité (PAM) des militaires
• Impliqué dans le fonctionnement “ métier ”, participerez, en relation avec le centre expert (CISAP), à la professionnalisation de la fonction solde
• Superviserez l’action du CORSIC/CSSI central de l’ENS
• Superviserez et administrerez les systèmes d’information (SI) métiers ou assurerez le déploiement des SI le cas échéant
• Animerez le réseau des correspondants administratifs locaux
• Représenterez la direction aux instances de dialogue RH et sociales en cas d’empêchement de la direction
• S’appuyant sur une équipe dédiée, coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction
• Assumerez la fonction annexe de référent déontologue