CHEF DU BUREAU ORGANISATION ET EFFECTIFS DE L'EFM ATLANTIQUE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Brest; Sur place; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants cherche un gestionnaire RH pour piloter les dossiers complexes et la publication des offres MOBILIA. Vous assurez le suivi des CARTEC et des indemnités liées, tout en garantissant fiabilité et conformité des données humaines.

Vous maîtrisez Excel et les outils RH, et vous savez analyser des flux et produire des états statistiques pour améliorer les processus RH du service.

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines et gestion administrative.
• Rigueur et organisation au cœur des dossiers.
• Maîtrise avancée d’Excel et sens analytique.

Responsabilités

• Préparer et suivre les travaux CARTEC avec les acteurs concernés.
• Piloter les travaux indemnitaires (NBI, IFSE, IMOMA).
• Préparer les arrêtés annuels et compléments, suivre les évolutions.
• Suivre les postes et agents hors CARTEC avec DPM/PC.
• Superviser les fiches de poste et publier les offres MOBILIA.
• Suivre quotidiennement les flux RH via outils internes et SI-RH Alliance.
• Contribuer à des études statistiques liées aux effectifs et absences.

Connaissances

Ressources humaines

Excel

Analyse

Organisation

Formation

Bac+2 RH ou équivalent

Outils

SI-RH Alliance

Tableaux de bord

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Préparez et suivez les travaux de mise à jour annuelle de l’ensemble des Cartographies des Emplois et Compétences (CARTEC) avec les acteurs associés (unités, autorité de plans d’armement, Direction du Personnel de la Marine)
• Pilotez les travaux indemnitaires spécifiques à chaque poste : actualisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), catégorisation du groupe pour l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), et ouverture et cessation des droits de l’Indemnité de Mise en Œuvre et de Maintenance des Aéronefs (IMOMA)
• Préparez les travaux de transformation (arrêté annuel et complémentaire, suivi de la situation) et d’analyse des modifications substantielles de fonction
• Suivez les postes et les agents en hors-CARTEC, en lien avec DPM/PC
• Supervisez la gestion des fiches de poste et conseillez les unités pour la rédaction et la publication des offres d’emploi sur le portail MOBILIA
• Supervisez le suivi quotidien des effectifs civils en fonction des flux entrants et sortants à l’aide d’outils internes (tableau de bord, plan d’armement, fichiers de suivi spécifique)
• Contrôlez la fiabilisation des informations (postes, mouvements de personnels) dans le SI-RH Alliance
• Participez à la réalisation d’études statistiques (équivalent temps plein, départ, absences)

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines. Rigueur et organisation sont vos atouts majeurs. Maîtrisant parfaitement Excel, vous savez mettre à profit votre sens de l’analyse pour piloter des dossiers complexes à niveau d’expert.