ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Wissembourg; Sur place; EUR 26 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent RH expérimenté pour piloter le contrôle interne des RH, solde et pension au sein du BRH. Vous analysez les anomalies, suivez les requêtes BI4 et assurez la fiabilisation des dossiers.

Vous avez une expérience dans les SI RH (CONCERTO BI-IV) et une maîtrise du cadre réglementaire et des processus de rémunération du personnel civil et militaire. Poste en voie statutaire, à Wissembourg.

Qualifications

• Expérience RH au MINARM et dans les SI RH (CONCERTO BI-IV).
• Connaissance des règles statutaires et du cadre réglementaire applicable.
• Maîtrise des processus de rémunération des personnels civils et militaires.
• Capacité d’analyse et de synthèse des rapports RH.

Responsabilités

• Contrôler et animer le dispositif de contrôle interne des RH, solde et pension.
• Proposer les actions correctives en cas d’anomalies identifiées ou d’obsolescence du contrôle.
• Réaliser et suivre les requêtes internes (BI4) et les transmettre aux cellules concernées du BRH.
• Réaliser une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon et mettre à jour le plan d’action RH.

Connaissances

Rigueur

Respect de la confidentialité

Travail en équipe

Autonomie

Organisation et méthode

Outils

CONCERTO BI-IV

SIRH

Description du poste

Vos missions en quelques mots

L’agent à poste décline et anime l’ensemble des démarches du contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension.
Il propose les actions correctives en cas de problème identifié ou d’obsolescence du contrôle.
En s’appuyant sur le journal des saisies qui permet d’identifier les anomalies constatées, il effectue les contrôles de supervision et renseigne le fichier de suivi.
Il transmet mensuellement à l’échelon de CI de niveau 2 les résultats du contrôle de supervision.
Il est responsable de la réalisation et du suivi des requêtes internes (BI4) et les transmet aux cellules concernées du BRH afin de contribuer à la fiabilisation des dossiers.
Il analyse et traite les anomalies ayant un impact RH, solde et pension depuis la transaction ZANOMALIE.
Il établit une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon afin de compléter et mettre à jour le plan d’action RH.

Profil recherché

Agent de la fonction publique ayant une expérience de la fonction RH au sein du MINARM et de ses SI RH (CONCERTO BI-IV).

Compétences attendues

• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• ORGANISATION ET METHODE
• RIGUEUR
• TRAVAIL EN EQUIPE
• MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
• UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
• REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• AUTONOMIE
• UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE