CHEF BUREAU ORGANIQUE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Metz; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Civils de la Défense au Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un cadre expérimenté en gestion des ressources humaines pour coordonner le soutien de l’établissement et piloter les activités RH et la déontologie.

Vous travaillerez en transversalité, animerez un réseau de partenaires et contribuerez à la continuité des services tout en assurant le reporting et les relations avec les instances RH et sociales.

Qualifications

• Profil recherché: cadre expérimenté en gestion d’équipes et ressources humaines.
• Capacité à créer et animer un réseau de collaborateurs ou partenaires.
• Travail en transversalité pour assurer mise en œuvre et continuité du soutien de l’organisme.

Responsabilités

• Superviserez les activités du bureau garantissant la continuité des services de soutien courant (courrier, déplacements…).
• Superviserez les ressources humaines de l’établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord).
• Piloterez l’activité de la fonction RH, y compris la chancellerie, et les travaux relatifs à la formation du personnel.
• Conduirez les travaux de cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du PAM des militaires.
• Participerez à la professionnalisation de la fonction solde et coopérerez avec le CISAP.
• Superviserez et administrerez les systèmes d’information métiers ou assurerez leur déploiement le cas échéant.
• Animez le réseau des correspondants administratifs locaux.
• Représenterez la direction dans les instances RH et sociales en cas d’empêchement.
• Coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction.
• Assumerez la fonction annexe de référent déontologue.

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du B.ORG directement rattaché à la direction de l’ENS, en tant que conseiller du commandement, vous coordonnerez le soutien de l’établissement et des équipes et notamment vous :

• Superviserez les activités du bureau permettant de garantir la continuité des services de soutien courant de l’établissement (courrier, déplacements, …) ;
• Superviserez les ressources humaines de l’établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord) ;
• Piloterez l’activité de la fonction RH, y compris la fonction “ chancellerie ”, et les travaux relatifs à la formation des personnels ;
• En liaison avec la direction, conduirez les travaux de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du plan annuel de mobilité (PAM) des militaires ;
• Impliqué dans le fonctionnement “ métier “, participerez, en relation avec le centre expert (CISAP), à la professionnalisation de la fonction solde ;
• Superviserez l’action du CORSIC/CSSI central de l’ENS ;
• Superviserez et administrerez les systèmes d’information (SI) métiers ou assurerez le déploiement des SI le cas échéant ;
• Animerez le réseau des correspondants administratifs locaux ;
• Représenterez la direction aux instances de dialogue RH et sociales en cas d’empêchement de la direction ;
• S’appuyant sur une équipe dédiée, coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction ;
• Assumerez la fonction annexe de référent déontologue.

Profil recherchéCadre expérimenté dans la gestion d’équipes, vous êtes fort d’une expérience probante dans le domaine des ressources humaines. Une capacité avérée à créer et animer un réseau de collaborateurs ou partenaires est attendue.Vous saurez travailler en transversalité pour assurer la mise en œuvre et la continuité du soutien de votre organisme.Vous avez la capacité à rendre compte et à être force de proposition dans tout dossier relevant de votre périmètre.Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement du ministère serait un atout.