Chasseur IT Senior — Acquisition & Sourcing Talents

SCC France; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package fixe + variable sur objectifs

Culture agile et résultats

Résumé du poste

SCC France recrute un spécialiste de l’acquisition de talents IT (H/F) à Toulouse, en CDI avec télétravail hybride. Vous contribuerez au recrutement des experts IT pour nos projets Infrastructure, Cloud et Cybersécurité.

Vous gérez plusieurs postes en parallèle, coordonnez cabinets et freelances, et chassez les profils IT sur LinkedIn et autres canaux. Bac+3 à Bac+5 et 4 ans d’expérience exigés, avec maîtrise des KPI et des outils de sourcing.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente en recrutement IT.
• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement IT (cabinet, ESN, intérim ou entreprise).
• Bonne connaissance des profils Techniciens, Administrateurs, Ingénieurs Infrastructure, Cloud ou Cybersécurité.

Responsabilités

• Gérer simultanément plusieurs recrutements (CDI, freelance et sous-traitance).
• Piloter la relation avec les cabinets de recrutement, ESN partenaires et freelances.
• Chasser les meilleurs profils IT sur LinkedIn et les canaux spécialisés.
• Qualifier, interviewer et présenter les candidats aux managers.
• Développer et animer un vivier de talents en continu.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Suivre vos indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs de staffing.

Connaissances

Sourcing LinkedIn

Gestion de recruteurs

KPI recrutement

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

Approche directe

Cooptation

Description du poste

SCC France recrute un spécialiste de l’acquisition de talents IT (H/F) à Toulouse, en CDI avec télétravail hybride. Vous contribuerez au recrutement des experts IT pour nos projets Infrastructure, Cloud et Cybersécurité.

Vous gérez plusieurs postes en parallèle, coordonnez cabinets et freelances, et chassez les profils IT sur LinkedIn et autres canaux. Bac+3 à Bac+5 et 4 ans d’expérience exigés, avec maîtrise des KPI et des outils de sourcing.