Senior IT Talent Acquisition Specialist — Remote & Growth

ITS Services; Boulogne-Billancourt; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cooptation 2000€

Télétravail jusqu’à 2 jours

Mutuelle nourriture transport

Titre restaurant Edenred

Descripción de la vacante

ITS Services, entité du groupe ITS, recherche un Senior Talent Acquisition Specialist IT pour piloter le recrutement IT en Île-de-France, en lien étroit avec les équipes métier et commerciales. Autonomie sur le processus, et fortes compétences en sourcing et entretien RH.

Profil: Bac+5 en RH/commerce, 5 ans d’expérience en recrutement IT, expérience ESN/cabinet exigée et connaissance des métiers Infrastructure, Cloud, DevOps et Cybersécurité. Poste hybride avec RTT et télétravail partiel.

Formación

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, commerce ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum en recrutement IT.
• Expérience en ESN ou cabinet de recrutement requise.
• Bonne connaissance des profils Infrastructure, Cloud, DevOps et Cybersécurité.

Responsabilidades

• Recueillir et qualifier les besoins auprès des équipes opérationnelles et commerciales.
• Définir les profils recherchés et rédiger les annonces.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z, jusqu’à l’intégration.
• Identifier les candidats via LinkedIn, CVthèques, jobboards et réseaux.
• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi des candidats et optimiser l’expérience candidat.
• Constituer et maintenir un vivier IT et suivre les candidatures dans l’ATS.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de l’onboarding.

Conocimientos

Tech recruiting

Sourcing ATS

Entretien RH

Qualification technique

Gestion multi-recrutement

Educación

Bac+5 RH/commerce

Herramientas

ATS (système)

LinkedIn

CVthèques / jobboards

Descripción del empleo

ITS Services, entité du groupe ITS, recherche un Senior Talent Acquisition Specialist IT pour piloter le recrutement IT en Île-de-France, en lien étroit avec les équipes métier et commerciales. Autonomie sur le processus, et fortes compétences en sourcing et entretien RH.

Profil: Bac+5 en RH/commerce, 5 ans d’expérience en recrutement IT, expérience ESN/cabinet exigée et connaissance des métiers Infrastructure, Cloud, DevOps et Cybersécurité. Poste hybride avec RTT et télétravail partiel.