Chasseur IT — Sourcing & Gestion du Vivier (Télétravail)

ASI; Nantes; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

ASIAcademy accès

Événements internes et communauté

Job summary

ASI recherche un(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement pour accompagner nos équipes IT (développement, data) en France. Vous identifierez et sourcerez des profils techniques via des canaux dédiés et évaluerez les candidats avant transmission.

Vous contribuerez à maintenir un vivier actif, relancerez les candidats et participerez à des actions de marque employeur et d’événements de recrutement, en mixité télétravail et présence sur site selon le périmètre.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en recrutement, idéalement en ESN ou sur des profils techniques.
• Maîtrise du sourcing, des outils de recrutement et goût prononcé pour la chasse et l’innovation.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, de conviction et de collaboration.
• Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsibilities

• Sourcing et alimentation de l’équipe recrutement pour les profils IT sur l’ensemble du territoire national.
• Qualifier les profils identifiés et préparer la transmission aux chargés de recrutement.
• Assurer un flux régulier de candidatures pour couvrir les besoins des équipes et régions.
• Gérer et animer le vivier de candidats, relancer et actualiser les statuts.
• Contribuer à la marque employeur et organiser des évènements de recrutement (à distance ou sur site).

Skills

Sourcing

Gestion du vivier

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Education

Bac+3/5 Ressources Humaines

Tools

CRM/ATS

Outils de sourcing

Job description

ASI recherche un(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement pour accompagner nos équipes IT (développement, data) en France. Vous identifierez et sourcerez des profils techniques via des canaux dédiés et évaluerez les candidats avant transmission.

Vous contribuerez à maintenir un vivier actif, relancerez les candidats et participerez à des actions de marque employeur et d’événements de recrutement, en mixité télétravail et présence sur site selon le périmètre.