Talent Acquisition IT — Recrutement Stratégique & Impact

Hara Solidarity Consulting; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant

Transports pris en charge

Abonnement vélo – mobilité durable

Résumé du poste

Hara Solidarity Consulting recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter le sourcing et la sélection des profils IT en CDI cadre.

Vous analysez les besoins, rédigez les fiches de poste et organisez les entretiens, tout en assurant une expérience candidat de qualité.

Maîtrise du sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Boolean search, CVthèques, GitHub) et utilisation d’ATS/CRM (Boond, TalentSoft, SmartRecruiters) exigée.

Qualifications

• Bonne compréhension des métiers et technologies IT.
• Capacité à analyser un besoin technique et à rédiger des fiches de poste adaptées.
• Maîtrise du sourcing avancé : LinkedIn Recruiter, Boolean search, CVthèques, GitHub, etc.
• Connaissance des indicateurs de performance recrutement (time-to-hire, taux de conversion, etc.).
• Maîtrise d’un ATS / CRM recrutement (Boond, TalentSoft, SmartRecruiters, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux de l’évaluation technique et de la compatibilité culturelle.
• Sens du relationnel candidat et du partenariat avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutements et définir les profils recherchés.
• Rechercher des candidats (sourcing) et diffuser les offres sur les supports pertinents.
• Conduire les entretiens et élaborer les épreuves de sélection.
• Faire une proposition au candidat et suivre jusqu’à la signature du contrat.
• Réaliser des comptes-rendus d’entretiens et des reportings d’activité.

Connaissances

Sourcing avancé

LinkedIn Recruiter

Boolean search

CVthèques

GitHub

Relationnel candidat

Outils

Boond

TalentSoft

SmartRecruiters

Description du poste

Hara Solidarity Consulting recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter le sourcing et la sélection des profils IT en CDI cadre.

Vous analysez les besoins, rédigez les fiches de poste et organisez les entretiens, tout en assurant une expérience candidat de qualité.

Maîtrise du sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Boolean search, CVthèques, GitHub) et utilisation d’ATS/CRM (Boond, TalentSoft, SmartRecruiters) exigée.