Chasseur IT — Acquisition de talents techniques (Télétravail)

ECM Technologies

Toulouse

Hybride

EUR 42 000 - 65 000

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel
Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

SCC, division technologie du Groupe Rigby, recherche un Spécialiste de l’acquisition de talents IT à Toulouse. Vous gérez un portefeuille de recrutements CDI et freelances, chassez des profils IT sur LinkedIn et sources spécialisées et présentez les candidats avec rigueur.

Vous collaborez avec cabinets et ESN, animez un vivier de talents et suivez les indicateurs de performance (TTH, pipeline, taux de staffing) pour optimiser les recrutements. Rémunération selon profil, télétravail partiel.

Qualifications

  • Formation Bac+3 à Bac+5 ou équivalent; 4 ans minimum en recrutement IT (cabinet, ESN, DSI ou agence en forte croissance).
  • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à prioriser les demandes.

Responsabilités

  • Gérer simultanément un portefeuille de recrutements CDI, freelance et sous-traitance.
  • Piloter la relation avec cabinets, ESN sous-traitantes et plateformes freelance.
  • Chasser des profils IT experts sur LinkedIn et sources spécialisées (infra, cloud, cybersécurité).
  • Qualifier, interviewer et présenter des candidats avec rigueur.
  • Alimenter et animer un vivier de talents en continu.
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes; suivre les indicateurs de performance (TTH, pipeline, staffing).

Connaissances

Organisation multitâche
Sourcing IT
Communication claire
Orientation résultats

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

LinkedIn Recruiter
Job boards
Cooptation

Description du poste

SCC, division technologie du Groupe Rigby, recherche un Spécialiste de l’acquisition de talents IT à Toulouse. Vous gérez un portefeuille de recrutements CDI et freelances, chassez des profils IT sur LinkedIn et sources spécialisées et présentez les candidats avec rigueur.

Vous collaborez avec cabinets et ESN, animez un vivier de talents et suivez les indicateurs de performance (TTH, pipeline, taux de staffing) pour optimiser les recrutements. Rémunération selon profil, télétravail partiel.

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