Chargée de mission Paie, ADP et Reporting RH

Aqualia; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

AQUALIA France, filiale du groupe AQUALIA, recherche un Chargé(e) de Mission Paie, Administration du Personnel & Reporting RH basé à Neuilly-sur-Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs, développez le reporting RH et assurez la fiabilité des données RH. Expérience minimale de 5 ans requise et connaissance des outils SILAE ou Lucca appréciée.

Qualifications

• Formation supérieure en RH et Paie exigée, Bac+3 à Bac+5.
• Au moins 5 années d'expérience dans paie et administration du personnel, idéal multi-entités et paie externalisée.
• Connaissance de la législation sociale, cotisations et DSN.
• Idéalement maîtrise d'outils SILAE, Lucca ou équivalents.

Responsibilities

• Piloter et contrôler la paie externalisée.
• Gérer l'administration du personnel.
• Être le référent des outils RH.
• Développer le reporting RH et paie.
• Contribuer à la qualité de la donnée RH.

Skills

Paie et administration du personnel

Reporting RH

Gestion des données RH

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion, Contrôle de Gestion Sociale ou Droit Social

Tools

SILAE

Lucca

Excel

Job description

Le groupe AQUALIA est présent dans 22 pays dans le Monde et rassemble près de 8000 collaborateurs. AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau par une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles.

AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles.

AQUALIA France, filiale du groupe AQUALIA, est aujourd’hui une entreprise en pleine expansion.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines ,nous recherchons recherche un(e) Chargé(e) de Mission Paie, Administration du Personnel & Reporting RH (H/F), basé à Neuilly sur Seine(92).

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques. Véritable référent(e) RH, vous contribuez à la fiabilisation de la paie, à la qualité de l'administration du personnel et au pilotage de la performance sociale de l'entreprise

• Piloter et contrôler la paie externalisée
• Gérer l'administration du personnel
• Être le référent des outils RH
• Développer le reporting RH et paie
• Contribuer à la qualité de la donnée RH

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Paie, Gestion, Contrôle de Gestion Sociale ou Droit Social.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions associant paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-entités et avec une paie externalisée.

• Les mécanismes de paie et l'administration du personnel ;
• La législation sociale, les cotisations et la DSN ;
• Excel (TCD, recherches, analyses de données) ;
• Idéalement SILAE, Lucca ou des outils équivalents.