Chargé RH & Paie - Administration du Personnel

L'Opcommerce; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Opcommerce recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour assurer le remplacement d'une collaboratrice et soutenir l'équipe.

Vous gérez les contrats, DPAE, la paie et le temps de travail, tout en assurant les relations avec les organismes et le conseil aux collaborateurs, dans le respect des règles sociales et conventionnelles.

Rejoignez une équipe engagée et participez au bon fonctionnement RH de l'entreprise.

Qualifications

• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, mutuelle/prévoyance, attestations, suspensions et ruptures de contrat.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : embauches, absences, transports, titres-restaurant, régularisations.
• Contrôler la paie de votre périmètre, les soldes de tout compte et les documents associés.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie au quotidien, en garantissant la conformité.
• Réaliser les simulations financières liées aux départs et situations individuelles.
• Suivre le prestataire en charge des arrêts de travail et les relations CPAM; relayer si nécessaire.
• Assurer le suivi du temps de travail, des absences et alerter les managers en cas de besoin.
• Contribuer aux sujets de santé au travail (DUERP, postes et visites médicales).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers, tout en assurant une veille sociale et conventionnelle.

Description du poste

L'Opcommerce recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour assurer le remplacement d'une collaboratrice et soutenir l'équipe.

Vous gérez les contrats, DPAE, la paie et le temps de travail, tout en assurant les relations avec les organismes et le conseil aux collaborateurs, dans le respect des règles sociales et conventionnelles.

Rejoignez une équipe engagée et participez au bon fonctionnement RH de l'entreprise.