RRH DE PROXIMITE

Hello Handicap; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Hello Handicap recherche au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales un(e) spécialiste Développement RH pour un remplacement maternité. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH, accompagnerez les managers et les collaborateurs dans le développement des talents et les carrières.

Vous assurerez le recrutement, le développement des compétences, l’animation des comités métiers et l’accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle, tout en veillant

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organisations ou équivalent. Une première expérience RH acquise en alternance ou premier emploi est appréciée.

Responsabilités

• Définir les postes à pourvoir et assurer le recrutement des collaborateurs.
• Développer les compétences individuelles et les plans de carrière.
• Animer des comités métiers et carrières au sein des directions.
• Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière.
• Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH.
• Veiller à l'application de la réglementation sociale.
• Piloter des missions transverses du service RH.
• Participer et/ou piloter des groupes de projets RH.
• Être acteur de la prévention et gestion des RPS de son périmètre.
• Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH.

Connaissances

Gestion des talents

Recrutement

Animation d'équipe

Formation

Bac+5 RH / Droit Social

Description du poste

Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous rejoignez l'équipe Développement RH dans le cadre d'un congé maternité et vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise.

Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous accompagnez le développement des talents, la gestion des carrières et le déploiement des projets RH au service de la performance et de l'engagement des équipes.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :

• Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs ( tous types de contrats - mobilité interne, repositionnement)
• Participer au développement des compétences individuelles
• Animer des comités métiers et carrières au sein des directions
• Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
• Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
• Veiller à l'application de la réglementation sociale
• Piloter des missions transverses du service RH
• Participer et / ou piloter des groupes de projets RH
• Être acteur de la prévention et gestion des RPS de son périmètre
• Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organisations ou équivalent. Une première expérience RH acquise en alternance ou premier emploi est appréciée.