Attaché RH F/H

WeRecruit; Agen; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Attaché(RH) pour son siège à Agen. Vous intervenez au cœur de l’équipe RH pour appuyer les Responsables RH en région et contribuer à la centralisation, fiabilisation et optimisation des pratiques RH sur l’ensemble des agences.

Votre rôle est axé sur le support, la coordination et l’amélioration continue afin de renforcer la qualité des données, la fluidité des processus et le respect du cadre légal, en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou domaine similaire.
• Connaissance du cadre légal du travail et des procédures RH.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les agences.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (entrée à la sortie des collaborateurs).
• Rédiger contrats, avenants et courriers RH.
• Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie).
• Réaliser les formalités d’embauche en lien avec les équipes régionales.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Attaché(e) RH au siège àAgen.

Au cœur de l’organisation RH, vous intervenez en appui des Responsables Ressources Humaines en région et contribuez à lacentralisation, la fiabilisation et l’optimisation des pratiques RHsur l’ensemble de nos agences.

Votre rôle s’inscrit dans une logique desupport, coordination et amélioration continue, avec pour objectif de renforcer la qualité des données, la fluidité des processus et le respect du cadre légal, en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie.

Vos missions

ADP & Systèmes d’Information RH

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs)
• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH
• Participer au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie…)
• Réaliser les formalités d’embauche en lien avec les équipes en région
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
• Participer à la fiabilisation des données RH et à leur cohérence
• Contribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiques
• Participer à l’amélioration continue des outils SIRH et des processus

Juridique & conformité sociale

• Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale
• Contribuer à la conformité des dossiers administratifs
• Participer à la mise à jour et à l’harmonisation des procédures RH
• Alerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiés
• Accompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH

Formation & développement

• Contribuer au suivi administratif des actions de formation
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements…)
• Participer à la structuration et à l’optimisation des processus formation

Pourquoi ce poste est clé ?

• Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RH
• Vous prenez en charge la structuration et l’harmonisation des pratiques entre siège et régions
• Vous challengez l’optimisation des processus RH dans un environnement multi-sites
• Vous êtes un point d’appui essentiel pour les équipes RH terrain
• Dans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures

Et après ?

Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) généraliste RH souhaitant :

• Développer une vision globale des enjeux RH
• Monter en compétence sur les sujets de structuration et de process
• Évoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France