Chargé RH en alternance (H/F)

CRYLA; Besançon; On-site; EUR 7,800 - 15,000; Part time

Job summary

CRYLA recherche un étudiant en Master RH pour une alternance au sein du service Ressources Humaines à Besançon. Vous participerez à la gestion quotidienne des RH et découvrirez l’ensemble des processus de la fonction, du recrutement à la paie, en passant par le développement des compétences.

Vous contribuerez au suivi administratif des formations, à la préparation des réunions et au reporting RH, tout en développant vos compétences relationnelles et rédactionnelles dans un cadre professionnel et

Qualifications

• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion exigés.
• Aptitude à rédiger et communiquer clairement.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et Excel.

Responsibilities

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
• Organisation et participation aux entretiens.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des relations avec les écoles et organismes de formation.
• Recensement et suivi des besoins en formation.
• Gestion administrative du personnel et reporting RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relationnel

Education

Master en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Recrutement et intégration

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
• Organisation et participation aux entretiens.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des relations avec les écoles et organismes de formation.

Formation

• Recensement et suivi des besoins en formation.
• Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences).
• Suivi des indicateurs et reporting formation.

Administration du personnel et support RH

• Rédaction de courriers et documents RH.
• Gestion et suivi des dossiers du personnel.
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH de premier niveau.
• Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Paie et gestion des temps

• Participation aux opérations de paie.
• Suivi de la gestion des temps et des activités (GTA).
• Mise à jour et exploitation de la BDESE et des indicateurs sociaux.
• Contrôle de la cohérence des données RH dans les différents outils.

Projets RH

• Participation à des projets RH transverses.
• Contribution à l'amélioration des processus et outils RH.
• Réalisation d'études et d'analyses sur des sujets RH.
• Participation aux actions de communication RH et à la marque employeur.

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des RH tout en développant une vision généraliste de la fonction. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des processus RH et de contribuer à des projets concrets.

Vous préparez un diplôme Master en Ressources Humaines.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de discrétion.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et Excel.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez découvrir l'ensemble des facettes de la fonction RH.