Alternance Chargé RH H/F

TESSI GROUPE; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

TESSI GROUPE recherche un Chargé(e) RH en alternance pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration, à l’administration du personnel et au développement RH, avec des missions variées et des projets transversaux.

En alternance, vous participerez à la rédaction de contrats, au suivi des dossiers et à la communication interne et externe autour de la marque employeur.

Responsabilités

• Participation au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants.
• Rédaction des contrats et avenants, et gestion des dossiers administratifs.
• Suivi des visites médicales et mise à jour des tableaux de bord RH.
• Préparation des réunions avec les représentants du personnel et participation aux projets RH.
• Contribution au développement RH et à la communication interne et externe (marque employeur).

Description du poste

En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous rejoignez une équipe dynamique et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines, tout en contribuant à la mise en oeuvre des projets et actions de développement RH.

Ce que vous allez faire (et aimer !) :

Recrutement et intégration :

• Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
• Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gestion des visites médicales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Relations sociales

• Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

Développement RH

• Suivi de la formation.
• Participer aux projets de développement RH.
• Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
• Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).