Alternant.e en Ressources Humaines

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration dans une équipe bienveillante

Possibilité de monter en compétences

Tickets-restaurants

Remboursement des frais de transport

Résumé du poste

Galileo Global Education à Paris recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer à des missions variées, telles que la gestion administrative, le recrutement et la formation.

Le candidat idéal est en 2ème année de formation en RH, organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques. Vous bénéficierez d'une intégration dans une équipe bienveillante ainsi que d'avantages comme des tickets-restaurants et un remboursement de frais de transport.

Rentrée en Septembre/Octobre, rémunération selon profil.

Qualifications

• Étudiant(e) en 2ème année en Ressources Humaines.
• Trois missions clés : gestion administrative, recrutement, formation.
• Première expérience en RH ou administration est un plus.
• Une première expérience en RH ou administration est un plus.

Responsabilités

• Participer à diverses missions RH pour renforcer les processus.
• Rédiger et suivre des contrats de travail et avenants.
• Contribuer à l'animation des outils de communication interne.
• Contribuer à la communication interne (newsletter, intranet, affichages).
• Participer à des projets RH transverses et suivre l’évolution légale et QVT.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens des priorités

Relationnel

Travail en équipe

Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou équivalent)

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines. Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous serez amené(e) à participer à diverses missions RH pour accompagner le développement des équipes et renforcer les processus RH.

Gestion administrative

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
• Suivi des absences et congés, gestion des plannings.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Pré-sélection des candidatures (screening).
• Participation aux entretiens d’embauche.

Formation

• Suivi du plan de développement des compétences.
• Organisation des sessions de formation et relations avec les organismes de formation.

Communication interne

• Contribution à l’animation et à la mise à jour des outils de communication interne (newsletter, intranet, affichages, etc.).

Participation à des projets RH transverses

• Veille sur les évolutions légales et réglementaires.
• Contribution aux démarches de qualité de vie au travail (QVT).

Profil recherché

• Vous êtes en 2ème année de formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou équivalent).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Une première expérience dans les RH ou l’administration (stages ou alternance) est un plus.

Avantages

• Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.
• Possibilité de monter en compétences sur des missions variées et responsabilisantes.
• Tickets-restaurants, remboursement des frais de transport, etc. (à adapter selon votre entreprise).

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre

Rémunération : Selon le profil et l’expérience