Chargé RH - Adjoint de Direction H/F

GE64 Solutions Emploi; Bayonne; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Intéressement

CSE

Job summary

Pyrénées Partage, groupement d'employeurs multisecteuriel du Pays Basque et Béarn, recrute un Chargé RH/Adjoint de Direction H/F en remplacement de congé maternité. Horaires 9h00–17h00, du lundi au vendredi, intérim du 1er décembre 2026 au 11 juin 2027.

Vous assurez l'administration du personnel, pilotez le recrutement et coordonnez la paie avec le cabinet. Vous gérerez les plannings, les absences et développerez l'activité bénévole, la formation et le dialogue social, tout en veillant au

Qualifications

• Formation en ressources humaines et/ou droit social exigée ou expérience équivalente.
• Expérience sur un poste RH ou adjoint de direction appréciée.
• Capacité à animer le dialogue social et à coordonner des projets collectifs.
• Bonne organisation et sens de l'écoute.

Responsibilities

• Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations d'accidents du travail, formalités de fin de contrat.
• Piloter le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, conduite des entretiens, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion des variables de paie en lien avec le cabinet de paie.
• Gérer les temps de travail : élaboration des plannings, suivi du temps de travail, gestion des congés et des absences.
• Développer et structurer l'activité bénévole et en assurer la coordination.
• Piloter la formation : suivi des formations obligatoires, relations avec les organismes de formation, organisation des sessions, gestion administrative (conventions, convocations, feuilles d'émargement, etc.) et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO.
• Participer à l'animation du dialogue social notamment aux réunions CSE
• Assurer la mise oeuvre de la politique de gestion RH : gestion des entretiens professionnels et d'évaluation, élaboration et mise à jour des fiches de poste, suivi des rémunérations.
• Réaliser une veille juridique et sociale ;
• Veiller à l'application de la réglementation sociale et garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
• Favoriser un climat social positif en assurant une écoute active et un dialogue régulier avec les salariés ;

Skills

Esprit d'équipe

Écoute active

Qualités relationnelles

Communication

Priorisation

Rigueur organisationnelle

Autonomie

Initiative

Adhésion valeurs associatives

Education

Formation en ressources humaines et/ou droit social

Job description

Pyrénées Partage est un Groupement d'Employeurs multisectoriel implanté au coeur du Pays Basque et du Béarn, avec des agences situées à Anglet, Saint-Palais et Pau.Depuis sa création en 1996, notre mission est de mutualiser les compétences et les emplois pour répondre aux besoins spécifiques de nos entreprises adhérentes.En tant qu'acteur de proximité, nous offrons un accompagnement personnalisé aux entreprises, candidats et salariés. Nous croyons fermement que bien connaître nos collaborateurs est la clé pour fournir des solutions de recrutement pertinentes et durables. Notre coeur de métier : la pérennisation de l'emploi sur nos territoires.Notre engagement ne s'arrête pas là. Depuis 2022, nous avons élargi notre offre en proposant à nos salariés un dispositif d'accompagnement social couvrant diverses problématiques telles que le logement, la santé, la vie familiale, et bien d'autres encore. Ce service est accessible simplement en présentant notre contrat de travail à nos partenaires .

Avantages

• Mutuelle
• Intéressement
• CSE

Nous recrutons pour notre adhérent, 1 Chargé RH/ Adjoint de Direction H/F, sur un remplacement en congé maternité.

INTERIM - Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 11 juin 2027.

Horaires : du lundi au vendredi / 9h00/17h00

Salaire : 2 300€ brut/151h67 mensuel

Votre mission

• Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations d'accidents du travail, formalités de fin de contrat.
• Piloter le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, conduite des entretiens, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion des variables de paie en lien avec le cabinet de paie.
• Gérer les temps de travail : élaboration des plannings, suivi du temps de travail, gestion des congés et des absences.
• Développer et structurer l'activité bénévole et en assurer la coordination.
• Piloter la formation : suivi des formations obligatoires, relations avec les organismes de formation, organisation des sessions, gestion administrative (conventions, convocations, feuilles d'émargement, etc.) et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO.
• Participer à l'animation du dialogue social notamment aux réunions CSE
• Assurer la mise oeuvre de la politique de gestion RH : gestion des entretiens professionnels et d'évaluation, élaboration et mise à jour des fiches de poste, suivi des rémunérations.
• Réaliser une veille juridique et sociale ;
• Veiller à l'application de la réglementation sociale et garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
• Favoriser un climat social positif en assurant une écoute active et un dialogue régulier avec les salariés ;

Vous aimez le contact humain, les environnements culturels dynamiques et les projets collectifs porteurs de sens ? Ce poste est peut-être fait pour vous.

Qualités et compétences requises

• Esprit d'équipe, sens de l'écoute et qualités relationnelles
• Capacité à transmettre l'information et à communiquer
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Rigueur organisationnelle, autonomie et esprit d'initiative
• Adhésion aux valeurs associatives et culturelles de la structure.
• Formation en ressources humaines et/ou droit social ou expérience significative sur un poste similaire