Alternance - Assistant.e Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F

The Good Goods; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Balmain recherche une alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, pour aider le pôle Développement RH, Contrôle de Gestion Sociale, SIRH & Rémunérations. Vous serez en Master RH / Contrôle de Gestion Sociale et devrez maîtriser Excel et l’anglais.

Vous contribuerez à la clôture RH/financière, à l’élaboration des budgets et au déploiement de la déontologie et des KPI. Poste à pourvoir dès janvier 2027, basé au siège.

Qualifications

• Master RH / Contrôle de Gestion Sociale requis.
• Maîtrise avancée d'Excel et outils SIRH.
• Bon niveau d'anglais, écrit et oral.
• Organisé.e et rigoureux.se, confidentialité.

Responsibilities

• Participer à la clôture mensuelle RH et financière.
• Support lors des processus de revue budgétaire (saisie, suivi, consolidation).
• Participer à la construction des budgets de masse salariale.
• Analyser les écarts d’effectifs et de masse salariale vs budget/forecast.
• Rédiger les procédures d’utilisation / bonnes pratiques des outils de contrôle de gestion sociale.
• Amélioration continue: KPI, automatisation des reports, optimisation des process.

Skills

Excel avancé

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Anglais opérationnel

Education

Master RH / Contrôle de Gestion Sociale

Tools

SIRH

Job description

BALMAIN is a French luxury fashion house founded in 1945 by Pierre Balmain, the visionary behind the iconic “New French Style.” Under the creative leadership of French-born designer Antonin Tron, the Maison stands for contemporary elegance, honoring over 80 years of heritage. BALMAIN embodies savoir-faire, culture, and sensuality, offering a style that is radiant, precise, and bold - a perfect reinterpretation of its founder's architectural approach to movement. The Maison's collections span women's and men's ready-to-wear, accessories, Balmain Beauty, inspired by its legendary mid-20th century fragrances, and signature eyewear, all reflecting the Maison's distinctive identity.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le pôle Développement RH, Contrôle de Gestion Sociale, SIRH & Rémunérations sur l’ensemble des missions suivantes :

Contrôle de Gestion Sociale :

• Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière
• Intervenir en support durant les process de revue budgétaire (saisie, suivi, consolidation des données)
• Participer à la construction des budgets de masse salariale
• Participer à l’analyse des écarts d’effectifs et de masse salariale vs budget / forecast
• Rédiger les process d’utilisation/bonne pratique des outils de contrôle de gestion sociale
• Participer à l’amélioration continue de la fonction Contrôle de Gestion Sociale (développement de nouveaux KPI, automatisation des reports, optimisation des process etc.)
• Projet – Suivi Budget/Forecasts – : Construire, piloter et analyser les budgets de masse salariale pour l’Allemagne et le UK

Reporting & Analyses

• Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc.
• Réaliser, maintenir et diffuser nos différents reportings
• Répondre aux enquêtes légales obligatoires, Groupe ou Branche (Par ex : étude de rémunération…)
• Réaliser des études et simulations pour répondre aux besoins de la DRH
• Projet – RSE : Accompagner le déploiement de notre démarche RSE, notamment :
• Participer au calcul de l’Index égalité H/F, analyser les résultats et proposer un plan d’actions (Janvier 2027 – Février 2027)
• Collecter les données et calculer les indicateurs relatifs au Bilan carbone et à la DPEF pour les pays hors France
• Faire vivre notre politique sociale et être force de propositions de sa mise en œuvre dans nos entités monde

Rémunération :

• Calculer les commissions des boutiques Europe
• Participer à la campagne salariale
• Projet – Transparence des salaires : Accompagner à la structuration et au déploiement de la démarche de transparence salariale.

SIRH :

• Alimenter les outils SIRH avec les data nécessaires en collaboration avec les différents relais RH locaux dans le monde
• Accompagner et former les opérationnel.les à l’utilisation des différents outils SIRH
• Projet – Intranets : Accompagner la mise en œuvre de nos intranets RH dans le monde, notamment :
• Construire et lancer l’intranet de l’Allemagne (2027)

Alternance à pourvoir dès janvier 2027.

Vous êtes actuellement en Master au sein d'une filière RH / Contrôle de Gestion Sociale.
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une excellente maîtrise d'Excel.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
Bon niveau d'anglais exigé, écrit et oral.