CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F

Chanel, Inc.; Paris; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Chanel France & Monaco recherche un(e) chargé(e) de recrutement RH pour accompagner les managers et cibler les meilleurs talents dans le retail et le luxe, sur une mission de 9 mois. Vous identifierez les canaux de sourcing, réaliserez des préqualifications téléphoniques et physiques, et assurerez une expérience candidat de qualité.

Le poste s'inscrit dans la direction RH du Marché France & Monaco. De formation BAC+5 RH, vous maîtrisez le sourcing et les entretiens; vous parlez français et

Formación

• Formation supérieure BAC+5 en RH ou équivalent.
• Expérience en recrutement dans un environnement exigeant.
• Intérêt pour le retail et le luxe; sens du service.
• Maîtrise des outils de sourcing et de sélection.

Responsabilidades

• Recueillir les besoins et définir les compétences avec les managers.
• Identifier canaux de sourcing les plus efficients.
• Mener préqualifications et entretiens téléphoniques et physiques.
• Constituer viviers externes et promouvoir la diversité.
• Réaliser et analyser les reportings de recrutement et proposer actions.
• Participer à des projets transverses de talent acquisition.

Conocimientos

Recrutement

Sourcing

Entretiens téléphoniques et physiques

Accompagnement du processus

Diversité

Anglais courant

Educación

BAC+5 RH ou équivalent

Descripción del empleo

CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible Le Marché France & Monaco est dédié à la distribution des collections de Mode, des créations Horlogerie-Joaillerie, et des produits Parfums-Beauté. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de ce marché, vous avez pour rôle principal l’identification et le recrutement des meilleurs talents pour nos différents métiers du retail et contribuez ainsi activement au développement de nos activités Mode, Horlogerie-Joaillerie, et Parfums-Beauté.

PRINCIPALES MISSIONS

• Accompagner les Responsables RH dans le recueil des besoins et la définition des compétences nécessaires avec les managers
• Identifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés
• Mener les préqualifications et entretiens d’évaluation téléphoniques et physiques en étant garant de la qualité de l’expérience candidat tout au long du processus
• Constituer des viviers externes de talents par métier dans une démarche d’anticipation et de promotion de la diversité
• Contribuer à la réalisation et l’analyse des reportings de recrutement et proposer des actions d’optimisation de nos canaux d’acquisition
• Participer à certains projets transverses de développement de notre stratégie de talent acquisition en support de l'équipe RH

PROFIL

De formation supérieure BAC+5 (de type Ecole de commerce, Master spécialisé RH), vous êtes animé(e) par le recrutement et disposez d'une première expérience sur une fonction similaire, acquise dans un environnement exigeant conciliant des enjeux de qualité et de réactivité. Vous manifestez un réel intérêt pour les univers du retail, de la mode et du luxe et êtes à l’aise avec les principaux outils et techniques de sourcing. Autonome et orienté(e) résultat, vous avez acquis la rigueur nécessaire pour gérer un volume d’activité important. Vous êtes également doté(e) d’un sens du service développé et disposez d'excellentes aptitudes relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Vous parlez couramment français et anglais. Ce rôle est une belle opportunité de découvrir une grande variété de métiers dans un environnement retail exigeant, de rencontrer des collaborateurs investis au service de nos clients et de rejoindre une équipe RH dédiée au développement de nos talents !

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.