Chargé(e) RH H/F (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Valenton; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e) pour soutenir les entités d’Île-de-France et des Hauts-de-France. Vous piloterez les procédures RH, participerez au recrutement et assurerez le suivi des plans de formation.

Le poste est CDI, avec mobilité occasionnelle et véhicule de fonction, et propose un salaire autour de 35–45 k€ selon profil et expérience.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent exigé.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste RH généraliste ou RRH dans une entreprise liée au BTP ou travaux publics.
• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
• Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.
• Bonne connaissance des outils RH (SIRH, paie, reporting).
• Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses.

Responsabilités

• Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d’essai.
• Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.
• Mettre en œuvre les procédures RH et assurer le suivi.
• Coordonner les projets RH : accords d’entreprise, élections CSE, etc.
• Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.
• Élaborer et suivre les plans de formation.
• Organiser et piloter les campagnes d’entretiens professionnels.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
• Assurer une veille sociale et animer la communication RH.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord).
• Contribuer à la digitalisation des processus RH.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des procédures disciplinaires

Outils RH (SIRH, paie, reporting)

Gestion de projets RH transverses

Rédaction de contrats et actes juridiq

Veille sociale et communication RH

Formation

Master RH ou équivalent

Description du poste

Missions principales :

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment :

• Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d’essai.
• Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.
• Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi.
• Coordonner les projets RH : accords d’entreprise, élections CSE, etc.
• Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.
• Élaborer et suivre les plans de formation.
• Organiser et piloter les campagnes d’entretiens professionnels.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
• Assurer une veille sociale et animer la communication RH.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord).
• Contribuer à la digitalisation des processus RH.

Informations complémentaires :

• Poste en CDI
• Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels
• Véhicule de fonction
• Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience

Compétences techniques :

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics
• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
• Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.
• Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH).
• Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses.
• Bonne pratique de la rédaction de contrats et d’actes juridiques RH.
• Familiarité avec les outils de digitalisation RH.