Chargé(e) RH : ADP & SIRH

Cerfrance Gascogne Occitane; Muret; On-site; EUR 31,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Plan d’épargne retraite

Prime d’objectif

Job summary

Cerfrance Gascogne Occitane à Muret propose un poste en CDI dans le domaine des ressources humaines et du SIRH. Vous participerez à la rédaction des contrats, au suivi des embauches et des départs, et au respect des règles de confidentialité.

Vous serez chargé(e) de déployer et d'améliorer le SIRH, de former les équipes et d'accompagner les managers dans les domaines préavis, fin de carrière et congés parental, tout en garantissant la conformité légale.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou SIRH.
• Première expérience réussie d'au moins 5 ans en RH/SIRH.
• Conduite de projets RH et connaissance de NOVRH.
• Autonome et capable de travailler en équipe.
• Bonne discrétion sur les données confidentielles.

Responsibilities

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les formalités d’embauche et départ.
• Suivre les relations contractuelles et les visites médicales.
• Produire les documents et respecter confidentialité.
• Mettre à jour le dossier salarié dans SIRH.
• Accompagner salariés et managers sur préavis, retraite, fin de carrière, congés parentaux.
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale.
• Déployer et améliorer le SIRH et former les équipes RH.

Skills

Gestion de projet

Autonomie

Aisance relationnelle

Discrétion

Maîtrise des outils informatiques

Education

Bac+4/5 RH/SIRH

Tools

NOVRH

Job description

Vos principales missions seront les suivantes:

• Rédiger les contrats de travail et tous types d’avenants,

• Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l’embauche et du départ

• Suivre la relation contractuelle des salariés et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique,

• Répondre et/ou produire des documents liés à son périmètre opérationnel dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité édictées

• Assurer la mise à jour du dossier en fonction des événements professionnels, personnels et médicaux des salariés dans l’outil SIRH

• Accompagner le salarié et le manager sur les domaines où il est responsable (préavis, départ à la retraite, dispositif fin carrière, congés parental…)

• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale

Déployer et/ou améliorer le SIRH et accompagner les opérationnels

• Contribuer à piloter l'évolution et le déploiement du SIRH (paramétrage, mise à jour, test, suivi des mises en œuvre, rédaction des procédures, communication interne),

• Rédiger les manuels d'utilisation et animer les sessions de formation auprès du service RH, des managers de terrain et collaborateurs

• Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs

Profil recherché :

Une formation supérieure Bac +4/5 type gestion des ressources humaines, SIRHUne belle première aventure réussie (minimum 5 ans),Compétences en gestion de projet, dans l’univers RHForte appétence et maîtrise des outils informatiques La connaissance du logiciel NOVRH serait la cerise sur le gâteau.Autonome dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous appréciez également travailler en équipe. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion au regard des informations confidentielles traitées quotidiennement. Votre sens de l’organisation associé à votre rigueur vous permet d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.

Conditions proposées :

Poste en CDI, basé à Muret, rémunération en fonction du profil sur 13 mois

• avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE, plan d’épargne retraite, prime d’objectif)

Fourchette entre 31k€ et 34k€

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre force :

Un statut associatif. Original dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ?Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise et co-construisent avec notre direction le Cerfrance GO de demain. En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.

Un portefeuille clients très diversifié et de proximité

Un collectif d’experts

Experts-comptables et comptables mais pas que! L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique …

Des fonctions supports

Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation